亚联信息java工程师面试经验

就是简单的人事面，没问技术

一面 为年后新项目储备人才 公司看着不大 做科研生产类型

广州这边的前端，技术一面还好，问一些项目经验什么的，一面之后会有个测评，性格测试之类的，也有一些公务员考试的那种图形题，做两个小时左右吧，全程开录像和语音，浏览器标签页不能切换，切换几次就直接答题结束的。测评不过的话，面试就不过的了，感觉奇奇怪怪的。不知道这个测评的意义是什么？

公司主要做系统层的开发，系统应用和fwk，bsp，驱动等。有过相关经验还是比较容易的，公司氛围有不错！

刷业绩

一面：基础问题，问简历里面的相关技术和课程的基础知识二面: 简历里面的相关技术和课程的基础知识，投的相关岗位的技术栈，项目问题

1.部门经理面试2.专业技术面试3.总经理面试非常靠谱的一家公司，结合自身项目经历去准备问题，同事也比较专业，工作环境和氛围很不错

因为我是刚毕业嘛，想着是往电气工程师方面发展，所以面试的岗位就是电气助理。开始是北京的HR发布的招聘信息，电气，机械手，以及机械设计，毕竟公司是做非标自动化的，所以也就离不开机械手。我来公司的目的很明确，因为自己是学机器人专业的，就抱着体验一下从事这行的感受，因为毕竟机械手对于我们来说无非就是调试，学校也搞过，个人认为没什么可玩的，所以就选择了电气，电气涉及到的东西也比较实用。开始行政主管给了我一张笔试题，其实就是走个过场，稍微懂一点电工的基本差不多会做。答到一半部门主管收走了我的卷子，简单看了看，问我是刚毕业，以后是不是打算来天津发展，因为当时急着工作嘛肯定斩钉截铁的说对对对，然后就没有然后了，说是有时间来上班吧。非标自动化这行出差是常事，驻守项目也是不可避免的，所以要来的小伙伴做好长期在外的心里准备。

感觉还行，就是加班

实习生在学校招聘会投的简历1.通知来面试，先是笔试写了一张卷子，都是一些网络、linux、mysql的基础题。2.HR一面，就正常的问一些职业规划啊期望薪资啊过往经历。3.副总二面，问我理解中的网络工程师是什么样的，学校成绩等。