厦门锐特信息技术有限公司java工程师面试经验

厦门海普锐科技有限公司，很乐意给0基础小白提供学习机会，简单了解应聘者工作态度和学习能力后就会考虑发offer了

进门笔试和填表，完事没有安排技术面，HR 拿着简历问了下八股，整体流程是这样，可能不缺人

感觉还可以吧，技术难度一般

HR电话面试，问了在校情况与实习经历，再来就是对于未来发展的期许，问了是否考研考公，在校学习情况，更多看重个人的学习态度。

第一轮和hr进行视频面试沟通，问了很多之前的工作内容，家里人情况。面试结束后需要做一份250题的测评。测试通过了需要进行二轮的笔试加面试，看的出公司的实施团队比较大，需要涉及到比较大的报表开发以及二开。

面试官态度亲和，主要是问项目问题，八股文比较少

面试结束后，我对货拉拉产品岗的整体感受非常积极。面试过程中，我与面试官进行了深入的讨论，他们对产品管理领域有着深刻的理解和要求。我感到他们对创新、用户体验和市场需求的重视，这与我个人的价值观高度契合。同时，面试中还有一些挑战性的问题，但我能够清晰地表达我的想法，并给出解决方案。整个面试过程让我对货拉拉的产品团队和公司文化充满信心，我希望能有机会加入他们，共同打造出优秀的产品。

问了之前的项目经验

 很坑

面的高级前端，没有问技术，感觉和面试官没到同一频道上。