南京南京文思海辉软件技术有限公司人事专员面试经验

人事问了基本项目信息，面试官来简单问了2个技术，然后说没自信，面试就结束了。

面试体验很差：1、腾讯视频会议远程面试，投屏在他们公司的大会议室。大会议室两个人，一个hr一个部门领导。对面说话声音小，反馈听不太清对面提高声音说话但又有回音，经常听不清，沟通起来比较费劲。建议不投屏效果会好的多。2、部门领导一大半时间 一边看手机回复消息一边面试，看起来很忙，但一心不能二用，好几次说没注意听我的回答，还让我再说一遍。3、本人六年经验，大厂小厂都经历过，面试官对于技能提问都是很粗浅的你熟不熟悉，而几乎不去细聊这个技术，或许他自己并不熟悉？我回答几乎都是熟悉。然后问我期望薪资，我回答了他们招聘区间的薪资，他听了后说：我们这边工程师分等级的，你来的话也就是初级。4、全程没有介绍过自己的公司，一直都在各种问，面试不是双向选择的吗，自己公司做什么产品有什么优势不要简单介绍一下吗。最后问我有没有了解公司，我就说了自己面试前的简单了解的一些公司内容，hr说就这些？然后自己也没有补充，就说面试先到这吧。5、已经过去一个月了，看了该岗位还在招聘中，就招一个人这么难招吗

根据项目问的场景多了一些，问的很深

面试官挺nice，纯技术向，会根据项目提问，需要较为熟悉的计算机图形学，webgl方面的知识

不行

面试官是技术人员,hr不参与. 和我聊了很多简历上的项目, 感觉面试官水平很高, 聊起来很愉快.面试之前有一个小时现场笔试, 难度和学校编程考试差不多, 有C .NET JAVA, 逻辑题周五面试,下周二发的offer

直接部门负责人初面，没有填写面试表，要求对流程管理比较高，很多管理细节，中等难度。

较考虑专业性，会询问以往工作经验，最好有从业经验关联度。

就问了一些个人情况，和简历上的项目经验

笔试直接挂