武汉三福百货人事专员面试经验

感觉没戏。1对1面试。

天加，面试的工厂售后客服，2对1，部门主管聊了一些相关工作经验，人事聊了一些，观察我做人品质的问题，20分钟吧，很快就结束了，等电话通知。

你说一下AQS它实现的逻辑多线程实现方式有几种你说一下workQueue队列有几种你说下一个线程进来他可能会经过哪些流程，比如他先放在核心线程池还是最大线程池这么个流程，你简单说一下执行 execute()方法和 submit()方法的区别是什么呢？说一下Java对象的创建过程对象的访问定位有哪两种方式?如何判断一个常量是废弃常量?如何判断一个类是无用的类?kafka的高可靠性是怎么实现的失效副本是指什么？有那些应对措施？Kafka 有内部的 topic 吗？如果有是什么？有什么所用？消费者提交消费位移时提交的是当前消费到的最新消息的 offset 还是 offset+1？

三轮 第一轮人事 第二轮营销总监 第三轮大区领导 本人从事电器多年工作经验所以比较容易被录取 面试时候要充满自信要相信自己

面试分三场，第一面电话面，主要是确认了基本信息第二面技术面， 主要聊了HTML/CSS/JS相关，正常准备就好。注意提前熟悉永辉超市APP和小程序第三场HR面，问了一些职业规划，沟通了薪资问题。

第一面试通过了，约好第二次面试时间，到了先笔试，做完笔试等了半小时，换一个人继续面试，又等了半个多小时也没人来面试。不要就早点说，耗着干嘛。

二面的时候会问你三个问题需要看个人临场发挥和逻辑思维能力

笔试大概考什么呢？

第一面是hr面，第二面是hr主管面试，完了等通知，通过了再安排财务经理面试，三轮完了进入谈薪阶段，从面试到谈薪有十几天时间。加班是调休，平时大小休，加班较多，在忙的时候财务需要去做客户接待工作之类的，制度比较健全，有很多文化要考核考试。

面试相对比较简单 对于求职者能更了解公司基于移动互联网和社交新媒体 线上结合线下的我们面向的用户群体为中产阶级 旨在帮助其利用碎片化的时成