杭州远方光电信息股份有限公司机械工程师面试经验

测试工程师。感觉总的来说都是满分，难度是有的，确认通过

估计投了简历的都能收到邮件让做一份人才评估试卷，注意了点开就是一套行测+两套性格测试，题目难度还是有的，且每题给出的思考时间不长，因为事先没有心理准备，一堆文字看的头晕，有的选项还是错误的和题目对不上，中间退出了一下回去以后那部分题并没有自动保存，直接刷新题全部重新做，五个部分加起来一百多道选择题，没有认真写，随便做做了

公司自建的园区，生产车间和行政销售部门都在里面 ，正规园区环境还不错。 面试是人事先面的，人事还不错 算靠谱的，部门经理面试的时候感觉一般，老总还不错，整个面试下来没有什么犀利的问题。

岗位：董事会实习生总共一面（线下、主管/老总面）在杭州总部面的，到了以后HR会让填写一个基本信息的表格，然后现场做一个体量较少的综合性笔试。面试：上述流程走完后就是面试了，前面如果有人需要排队（当天面的人不多，包括我在内就两个）。面试的主动权是被交到面试者手里的，面试前HR会通知/建议带一些office办公软件的过往作品。面试首先会请你进行自我介绍，随后展示上述过往作品。主管会主要就作品内的内容进行提问，所以建议挑选过往高质量作品并提前对内容进行复习，以作准备。后面主管可能会就面试表现给出一些建议。

感觉面试问的还挺基础的

1.自我介绍2.对之前岗位工作内容针对性提问3.你的岗位优势4.家庭情况5.前公司离职原因6.你的期望薪资7.对加班怎么理解8.如果占用下班及周末时间开会能否接受9.该岗位要求抗压能力和统筹能力强，你是否匹配

公司面试不好!专业问题一个没有问，面试官不专业，两天以后啥都没说就直接说不通过。然后就不说话了

感觉是小公司，公司环境也挺杂乱的。最无语的是网上投的是嵌入式助理，实际却是招工艺工程师，害我白跑一趟。

面试整体难度不难，有专业相关的，面试前大概看看都没什么问题。

HR打了电话了解了一下基本信息，然后通知面试，面试的时候也是微信电话，问题主要是家庭情况和期望薪资之类的，并且表示出差很多会很累要注意。