武汉铭都教育培训学校面试经验

三轮面试，前面两轮挺容易的，确认一些基本情况，问了几个简单的问题，时间久了记不太清；最后是人资主管面的，有设计几种情景考察你的反映和思路，当场敲定录用，然后由于本人专业不对口，他提了很多工作准备上的建议，给人感觉非常亲切，可惜后来由于学校的任务没能去实习。

面试会先写一份卷子，通过后会给半个小时准备一个教案临时试讲，通过后才会有hr跟你讲薪资问题

1.首先是笔试部分。进去之后先是做一份试卷，难度类似于雅思难度，题目不多，就是阅读和写作，并没有限时，难度对于考过雅思的人来说，并不难，正常发挥即可。 2.接下来是面试环节，荟提前2天给一个题目让你准备，有好几个题目你可以选择，选完后就自己制作ppt,然后2天后过去讲，面试考官有3个人，一个人记录，另外两个是考官，其中一个是雅思读写部负责人。讲解20分钟，难度也不高，关键在于备好课，把要讲的点讲清楚，通俗易懂即可。

总体来说很简单，就是简单的硬件故障和沟通能力考察，过去基本等于客服岗对电脑、ipad、手机的功能要熟悉

周五在网上投递了简历，就有hr联系我周一一大早进行面试笔试。 笔试45分钟写一个托福文章，2分钟口语展示。一起面这个岗位的加我一共四个小姐姐，我是美国top50本科商科毕业，剩下的都是英语专业的。 写文章的时候hr进来一个个叫出去单独面谈，了解了简历上的之前就业情况，以及来应聘岗位的原因。之后就是2分钟的口语presentation，自我介绍类型的。我没来得及准备太多，只有大概根据我的情况谈了一下学历背景以及选择从事留学教育的原因，因为我的本科并不是英语。可能因为海外多年留学背景加成，口语语感比较强，hr还比较满意，下午直接进行二面。 二面就是和北美考试部主管面谈并试讲题目。我是阅读精讲一篇文章和写作教开头部分二选一。我选了阅读，从词性，背景到段落结构长难句分析，把当年备考托福的那点家底都拿了出来。第一次讲题目有些紧张，但是老师会抛出一些知识点，要冷静沉着的想清楚老师问的问题背后的含义。好在是精讲段落内容正确，分析点也都说了出来，主管也对我的交叉学科背景很感兴趣，顺利通过面试进入培训阶段。 很幸运在春招的尾巴赶上了车找到了工作，助教起点很低工资并不高，希望以后能成为正式老师实现人生梦想！

前台扫二维码登记面试-上交简历-填表-会议室（20人左右）-公司人事讲解介绍公司-应聘人员轮流自我介绍（本环节人事会根据情况提问）-分组（根据应聘的岗位）-笔试（人事试卷）-单面。聊了有接近两个小时，问的问题非常细，最后说我对你还是比较满意的，会把你推荐给我们人事总监，邀请你参加二面，具体时间我这边看情况（看总监的时间？还是看你们招聘的情况）。然后说看你现在是已经离职的状态，不着急吧？（瞬间无好感）。回去之后就一直没有消息了。如果对应聘者不满意就不要说安排二面，既然说了又不讲诚信，这样的公司不去也罢！这个岗位挂在网上好几个月了，都还在挂着。觉得这个公司就是为了宣传，每天下午召集20人左右宣讲，面试啥的，那么多人面试，又说这个岗位很着急，那么多应聘者总有合适的吧。什么目的，大家应该都懂。

很简单，就正常自我介绍，然后正常聊就行了。

首先填了一份试卷，包括性格测试、公司信息和一道逻辑判断题。接着根据一个2小时的考研讲座列框架图，3Min阐述时间，每人轮流发言，发言完毕后互相评价。最后给你一份几百字的引导别人报班的文字，当场背诵。程序很多，但其实感觉都能通过，不怎么淘汰。

面试总共分为三轮，第一轮是不分岗位的全部拉到一起，一对五左右的群面，问一些基本情况，不会刁难，然后当天出结果； 二面是主管面，其实更多的也是像聊天似的，从中了解你的能力和岗位的匹配度； 然后中间是一个星期的有薪试岗，会是淘汰制的； 最后一面是校长终面，不分岗位的，针对这一期的同学提出1到2个问题，淘汰的人还是很少的。

主要问及对公司了解，这个可以上公司官网看看，上面都有比较详细的介绍，再者就是自身能力的坚信与对公司的期望，总的来说不是很难。