广西昊菱汽车科技有限公司机械工程师面试经验

不错，但自己没准备好

一共面了两次，第一次与第二次间隔20天，分别是两个不同的面官进行面试。两次都是介绍自己+聊天，前半段他问我答，后半段我问他答。聊天内容不涉及课本知识，基本都是双方看看是否相互匹配，比如问“你觉得自己是一个什么性格的人”、“你觉得自己的缺点是什么”，类似这样的问题，也会顺着你的回答内容针对某个地方继续深挖，所以不要给自己挖坑，要把自己准备好的内容聊出来。

校招。第一天宣讲会，第二天面试，第三天签三方。面试分两轮，第一轮hr面，第二轮技术面。自我介绍+对五菱了解多少，为啥选择五菱等问题。技术面问问专业和汽车制造的关系。专业差距太大，没通过

面试的是广州分部，面试的岗位是人力资源岗，公司地址在广州番禺万达那边，周围交通倒是挺方便的，商场多，人流量也很大。分部不算太大，人也不多，人力资源部就只有一个主管，现在新招一个专员岗。首先填表，填完表之后一个主管和一名在记录的人员，共两人一起面试。面试的问题也是非常细节，会设问一些工作场景中的问题等。整体感受一般。

985研究生，一面hr面很轻松，二面财务面问成绩不靠前以后摆黑脸，后面问了两个专业问题没答全以后就不问了，态度比较差

一面  自我介绍和描述自己所认知的企业文化，简单聊聊兴趣爱好和在校情况二面  根据简历提问，并介绍自己最拿手的简历

五菱校招很简单。一面是人事面，主要问一些学校里面的东西。二面是技术面，但是面试官也还是只问简历上的东西，没问专业问题。最后给了管培生岗，但是薪资一般。

面试问的问题比较基础，社招的会让你描述之前工作中负责的项目的工作内容以及平时用到的开发框架来判断你的能力和沟通水平，同时会问一些基础的软件开发知识，如描述一下软件生命周期、。那些问题是部门主管自己找的，自己认为重要的问题，而且是最近部门主管比较关注什么方面的技术，他可能会重点问那些。

来学校开宣讲会，第二天早上在学校线下面试。面试前，填了张大概的信息表首先是自我介绍，我在自我介绍中提了一下一段协作经历，于是面试官顺着这段经历，问了：在这个过程中，你担任的什么角色？之后，这段经历中，面试官问，你最有成就感的一点是什么？接着，又问：本科学得最好的两门课程是什么？之后，又问：我看你成绩不是太理想，解释一下原因？在我苍白的解释后，问我：那么是否可以认为，你的自制力不是太强，需要有人来监督才能完成一些事情？最后问道：你还有什么想问我的吗？反问了一下公司的研发类大概是干什么的中午一点过收到通过的短信，当天就得签约。只有一轮面试，没有技术相关的问题。学校如果是211、985的应该不难