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看看相关公司的面经

管理培训生

确定通过
笔试视频面试

目前只经历了笔试和一轮面试，是AI结构化面试，15分钟3-4个问题，题目难度适中，但是我没有答好，导致面试后综合排名从第6名降到了17名······所以面试还是要好好准备~

会计

感觉靠谱
笔试

结构化面试

人力资源专员/助理

未通过
部门主管面试

一共2轮，第一轮是经理面的，感觉还行，第二轮就是领导一起面的，感觉那些领导问的问题水平实在不咋地，就好像别人啥也不会似的，还自以为是；另外说加班会特别多，工作会特别繁琐，超乎认知。

组织发展

确定通过
笔试

自我介绍，从自我介绍中找问题。结合国家层面的政策谈体会，结合对公司的认识，对应聘岗位的认识谈体会，以及未来的规划。还考察应变能力，综合统筹协调能力，对人事工作的看法。

其他技术职位

未通过
笔试部门主管面试

首先是笔试，笔试题目是结合十八大新的发展理念谈谈自己面试职位。写一篇文章，顺利通过。面试由十几位集团领导组成，谈话式面试。先是自我介绍，然后领导提问。

网络管理员、ERP系统管理员

确定通过

常规流程，技术主要是数据库和网络。注意！工资低,五险一金齐全,突发情况比较多，股东比较矫情，要小心。人员关系比较复杂，做好自己的事情就行了。