睿哲科技web前端面试经验

规模小公司，面试的运营岗位是新的，暂时没人负责。1.进去填表、然后面试，没有倒水。2.HR问了很多很简单很细小的问题，从表达与提问得知只想知道怎么处理而已，让求职者分享经验；3.最后是老板娘面，也是问我很多细的问题包括怎么发货怎么包装等等。整个面试过程一直问我问题，让我分享我的经验如何处理的，而作为招聘方没有分享关于岗位的有效的信息给求职者。

薪资有夸大的成分

人事聊一些基本情况，技术面聊项目

位置挺偏的，进去的时候那里都挺臭的。而且感觉他们人事做的也好奇怪让人家做面试题，连个正常的笔都没有，填的是信息表上面的题目，奇葩的很有一个最奇葩的是填自己的优点和缺点各10个？我？来他们这公司思考人生了最无语的一点是，当时面试的时候是他们老板吧，说周末的时候会出结果，我已经是不抱希望了，没想到过一个多星期之后那hr又来多事，在boss上又发面试结果未通过，都已经知道结果了过这么久又来。无语……

一开始是HR面，问了些基础的问题，以及自我介绍，然后就是公司老板亲自来面试，问了很多在电商领域比较专业的问题，他们说是招理工科毕业有IT行业工作经验的人，结果问的全是电商相关问题，有点无语

一面比较简单都会约线下二面是负责人面试，也没有谈薪资待遇，主要问的是简历上的一些点。

产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的

一轮面试。地点:东圃商场内写字楼。假期:双休节假日看国外假期，两个班次。社保:入职三个月，没有一金岗位说明:写的是运营/文员，实际招的:交易员。薪资构成:底薪3➕绩效➕提成绩效是操作过程中有无失误判定，提成是交易的盈利判定。扩招找小白。面试问题:1.自我介绍2.问哪里人，路程3.问上家离职原因4.还有什么问题问我吗个人感受: 观察了办公室的氛围:无秩序，吵乱。HR说上班时间是1.30分，可我2点半依旧看到有人陆续进入。以上

工作环境不错,笔试问题偏实用性问题.

HR问得很细，就简历工作内容提问，提问的内容和面试的岗位相关，例如前司业绩最好的业务员月销售总额是多少，前司单笔订单销售额最高的客户销售金额是多少?HR面之后是主管面试，主管很忙，直接问能否接受商务应酬吃饭喝酒，问能否接受穿工服（有好几套好几款）和化妆，我追问原因，所以被pass掉了。