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总共4面 群面不怎么刷人 最多4个业务面  主要针对简历进行提问 可能会有压力面 这时候淡定应对就行   综合面  基本都是一些压力啊 家庭啊一系列的 没问技术 但是不排除技术岗会有技术大佬接着问  最后是英语测评

笔试面试一共三次，分为笔试、综合面试以及无领导小组讨论。笔试题目分了好几部分内容，有关企业文化、英文问答题，还有行测里面的一部分逻辑推理题，比较简单。至于综合面试还有无领导小组讨论，就比较中规中矩，跟其他公司的面试没什么区别。

怎么说呢，东海证券研究部门，拒绝人的理由是，因为你在国外呆时间长，没在国内实习，没有国内的资源。宏观研究部门的资源，真是露骨。到最后问了一句，东海证券认为实习重要嘛，回答是不重要，学习能力重要，自己打自己的脸。建议没有什么券商实习的就别去了! 浪费时间不说，等了几个小时的面试，最后面试官特别不尊重人，自我介绍之后看了下简历就要走了。 PS:LTCM倒闭的原因是黑天鹅事件发生导致杠杆的风险一下子巨大化，不是因为有杠杆才倒闭，那个公司没杠杆?研究思路感觉和国外差异大，之后被问到金融最重要的两点是什么? ar u kidding me? 就像我问你成功的要素是什么?这还有固定答案?金融赚钱就是因为没有固定答案。墨守成规的感觉，唯一一家面试最后激烈撕逼的公司，真是醉了你要是扛得住上司黑脸就去吧!

面试官是部长，先让你自我介绍，然后说说项目经历，其中一个问题就是你在上一家公司遇到的一个印象最深刻的困难，你是怎么解决的？我回答的不算太好，可能是我的专业还有工作经验被看中，后面都在和我聊岗位的工作内容了，个人觉得面试还是比较简单的。

群面题目是海底捞成功因素的排序，重点是每个因素进行分类，将因素的大类进行排序，再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题：你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行，在深圳有亲戚朋友吗？自我介绍一下，不要说简历上已有内容；你对应聘的职位有什么理解？

面前资料审核 社招，会叫你提供视频截图，就是个人自拍视角，你不能太难看，然后会对你的简历初审，再推面试。面试的店长面，深圳万象旗舰（印象不深刻了但应该是店长）问题不难为什么选择华为对华为的了解对简历的剖析岗位胜任力问题3c数码行业的了解要具体到例子上大概会就这些问题去延伸没过的原因大概复盘一下，可能是首先最近约的面试较多，这个岗位虽然是店员，但是要求也较高，本科，收入描述8-12k，我意向也还挺高的，但是确实是备选，准备的不充分吧，不被选择也很正常。首先建议要面这个岗位时，对当下手机行业的3c数码讯息做个比较充分的产品知识背书。其次就是要好好了解到华为公司，因为让你介绍华为时，会在企业文化，企业发展，以及你对公司的看法和了解上面去展开谈，切记不要谈情怀，我就是可能谈到了被制裁的事情减分了。然后就是对于岗位的意愿表达吧，你一定要展现出愿意长期发展（基层，脚踏实地）的意愿，我面试时提出的问题，可能在面试官看来有些眼高手低，我问到他有没有转岗的机会。。。实际上这是一个正常的问题，但是，还是等你入职，展示能力之后再考虑吧，我也是比较笨了，店员岗的面试，我问人家能不能日后转岗，这不直接说明我稳定性差看不起店员岗嘛😂其他没什么了，有自信，对答流畅，尽量用华为手机，尽量在介绍你对3c行业的了解时，对华为产品了解详细，以及一定的竞品对照，做好产品知识背书。我面试发挥没啥问题（不紧张，回答流畅，所以感觉简单），就是准备不足，可能在一些关键问题上，我全部触雷了😂也被打断过几次，感觉面试官也看出来我没有提前做好产品背书吧，就是给人感觉不重视这个岗位，就没有过。

在这里，基本上你在大概的大大小小的公司的面试，这里都会发生，只是顺序不一样。首先是你的简历通过了，然后才有面试机会。 但是一开始的面试，先是来一段预热的笔试，什么笔试，就是考你的快题，尺度，看具体的比例大小，根据实际的尺度来进行快速的项目思路表达，一般是2个小时。所以最好你能带上针管笔、红笔、铅笔、橡皮。如果是大的尺度，基本核心是功能分区合理，还有满足它的具体内容要求，如果是小的尺度，那就要往城市设计上走，做相对详尽的设计。但是时间是2个小时，所以时间上的安排一定要合理。而且绝对不要胆怯，很多人一开始就害怕，以为一毕业出来，而且就2个小时，怎么可能能出一个好的规划。考的其实只是你的思路，看你是不是有规划人的素质，和基本的常识。同我面试的2个人，一个思考了10分钟就溜号了，一个一拿到题目就怕得直接跑了。 然后就对比出我还是很有胆量的，对于后期的面试通过应该是个基础。画完图，而项目负责人讲明清楚你的设计构想，这方面是展现你的项目汇报能力，能不能很好的沟通，而且也可以看出你的做的设计是否合理。然后才是部门老大的面试，这个时候就要拿出你做好的作品集了。你一定要熟悉你的作品集，而且要有设计感以及内容性，让面试官看到你的能力所在，而且很多面试官都会问你你对哪个项目最印象深刻，其实很多我们去实习的部分，我们都只是部分参与。哪里能印象深刻。 但是你做的毕业设计肯定是从头到尾最深刻的，所以你可以直接说你的毕业设计，不管好坏，都是你独立完成的，整体性比较强的设计。还要表达清楚你的实习经历、业务能力、专业技能、学校的各方面成绩等，这些都是你的有点部分，而且不要说得太满，要有所保留，不要说我一定能做好什么，而是我的学习能力强，从中能学到什么，成长性很强。我是头一次碰到部门老大对我很满意的，就直接让我见行政老大了。 沟通了一些薪酬和公司结构，就让我考虑一下，可以今天内签约。基本很顺利，不过那边是签3年合同，但是试用期半年，还是需要斟酌的，而且工作强度也高，你要考虑清楚了要不要去再签合同才好。反正我是去了另一个，因为我感觉有点氛围压抑~