湖南蚁坊出纳面试经验

、线下宣讲（性格测评）2、简历初筛3、笔试（当天线上）:主要是数据库 sql和 Linux 命令 MySQL:select 语句，排序 order by ，分组 group by ，分页 limit等 Linux :新增用户 useradd ，查看文件内容的命令（more,less,cat ）等4、一面（技术面）大概三天后发邮箱线上面试，问的问题比较简单。（可能是我的简历上写的技术比较简单）（1）自我介绍（2）选一个项目介绍一下（自我感觉我的项目真的很拉）（3）mysql 查询，序列，索引（4）Linux 的相关命令（5）软件测试的流程，测试人员的主要工作（6）为什么找测试而不是开发（7）用几个词语形容一下你自己（8）工作强度大你准备怎么办，怎么看待加班（9）有没有自动化测试经验，压测经验等（9）反问时间

视频面，问了一些简单的问题，重载和重写的区别，抽象类和接口的区别，还问了一些项目里的问题

感觉主要是考验抗压和表达能力，技术部分也有，

 主要根据简历问，问了学过的课程，最喜欢的课程，还问了几道编程题

面试感觉很不好双方地位不平等对方蜜汁自信加班严重管理水平低

面试先是打电话给我说先线上面，然后面试让我打开摄像头，对方的人都不开，一点都不尊重人。而且我自我介绍完，用人部门的问了两个问题，这些问题明明与他们招聘的这个岗位无关，也没看他们招聘要求写要有这个方面经验，然后我没有，我真的服了，我简历难道那个人没看吗，没有他们要的方面就不要喊我来面试呀，浪费我时间让我面试

面试的项目申报员，先是人力简单问了下基本情况，包括能不能接受加班，小孩有没有人照顾等，然后就线上填写了应聘面试调查表。然后就是腾讯会议采用的视频面试，面试内容如下：1.简单的自我介绍2.讲一下你对项目申报专员的理解，需要做哪些工作？3.面对你完全不熟悉的专业技术领域，你是怎么做的？4.你为什么认为你能胜任项目申报专员？5.你能接受加班吗？6.家庭如何协调？

总体来说一面电话面试聊聊是否找到工作约个时间和总监聊聊，二面总监面试随便聊了一下主要想看看人

一轮面试，hr和部门同事一起面，面试难度适中，需要做好准备

工作一段时间后，写一段感悟吧，公司虽然给的薪水较好，但是公司内部氛围比较压抑，期望你来短时间就可以输出很多成果，不在乎员工的想法，也不考虑本身项目的实际情况，难易程度，还有就是该公司加班较多，反正就是公司给的钱不少，但是，工作氛围比较焦虑，想来的人要考虑清楚，权衡利弊一下，就说这么多了