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采购(1)

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匿名用户
面试了职位：采购 - 南京
确定通过
康众面试流程还是很专业的
是直接部门领导面试的，会问些专业性的问题；最后总监面试，面试通过后，HR会和你谈入职，薪资，等等；整个面试流程很标准
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
流程
2 年前 发布
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公司对比
江苏康众实业投资有限公司

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看准88840
面试了职位：C++ - 南京
确定通过
面试：福特南京研发工程中心面试：C++。感觉挺亲切的，面试题目都是常规的题目，收到offer了。
感觉靠谱
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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感觉靠谱
2022-11-02 发布
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面试了职位：会计 - 南京
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面试：南京汽车集团会计面试很好，共1轮面试
问了一些基本的问题，学习成绩、家庭住址、四六级等，然后进行初筛，参加一天的标准化人才评估，要携带计算器、白纸和签字笔
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
难度适中
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面试了职位：人机工程师 - 南京
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面试：福特南京研发工程中心面试：人机工程师。感觉很正规，难度由浅入深，希望能有个结果。
一面 电话面试 有英文自我介绍 其他就是问问简历上的内容 等待后面的面试中
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
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面试来源：校园招聘
面试含英文电话面试
2022-09-20 发布
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面试了职位：税务 - 南京
确定通过
面试：南京依维柯汽车税务面试很好，共5轮面试
主要是根据简历上写的东西来问，问得比较灵活。涉及的专业知识比较多。主要流程是笔试，面试和谈薪。笔试的题目大部分为测试型，少部分为逻辑题。面试是hr和部门经理一起面的，因为疫情，采用电话面试。面完以后半小时内打电话回来就谈薪了。
5轮面试：视频面试、笔试、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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有收获电话面试有笔试专业知识
2022-05-02 发布
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面试了职位：维修专员 - 南京
未通过
面试：南京依维柯汽车维修专员面试一般，共3轮面试
一对一面试，沟通自由，问了一些专业问题，考察未来发展，准备好公司背景，收获很多，可以再多回顾以应对未来的面试
3轮面试：视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受：一般
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面试来源：校园招聘
有收获看中专业技能1对1面试
2 年前 发布
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面试了职位：Java - 南京
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面试：福特南京研发工程中心Java面试很好，共5轮面试
一面 英文要求高，需要全程英文面试，差点说不下去，就是看重英文，专业能力要求还好
5轮面试：电话面试、视频面试、笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：面试难度未评价
面试来源：校园招聘
面试含英文外语要求
2022-05-15 发布
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面试了职位：电气工程师 - 南京
感觉没戏
面试：海拉南京研发中心面试：电气工程师。整体感觉有点打折扣，有一定难度，感觉没戏。
一般般
4轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
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面试难度：有难度
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体验一般
2022-11-02 发布
dfhdhd
面试了职位：人力资源专员/助理 - 南京
未通过
面试：长安福特马自达发动机面试：人力资源专员/助理。面试体验还不错，总的来说有难度，未能通过。
一面视频远程，聊之前的工作内容 思路 个人看法等，比较具体。二面现场填表，行测+应用文翻译，有点难度。主管和总监人都不错，方方面面感到是不错的公司。
7轮面试：电话面试、视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：其他平台
体验很好2轮
2023-05-23 发布
匿名用户
面试了职位：Graduate Trainee - 南京
确定通过
面试：福特南京研发工程中心电话面先是英语自我介
电话面 先是英语自我介绍，学校项目的介绍，我英语说了很多以后，后来让我转中文了，然后问的专业问题，遇到技术类的问题该怎么解决等，后来结束前说对我很满意，等二面。电话面一周后收到电话，邀请南京线下面试，政府有补贴政策，去面试补贴1000。线下面试和电话面试差不多，前面全英文后来转成了中文，也就是项目介绍以及对福特的看法，个人觉得不是很难。一周后收到offer。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、填信息表
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面试难度：普通难度
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2 年前 发布
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面试了职位：人事培训主管 - 南京
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3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试
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2022-07-11 发布