广东英孚英语培训中心有限公司（英孚教育）会计面试经验

第一轮是群面，我们那天有5个人，面试官两人，一个是那个中心的service manager一个是teacher trainer。先简单自我介绍，然后可能会对你提一两个问题，然后是出一个题目让你们几个人一起完成。我们那天好像是拿扑克牌堆一个三层的东西。 最后让我们到中心，就是学生学习的地方，（给15分钟？）让我们自己去接触学生，然后有问题可以问在场的教职员工，然后让我们谈一谈自己发现了什么又什么感受？（太久记不清辽）第二轮就试讲和面谈。

公司附近比较老旧，大厦也比较老旧。但我本人也不爱去光鲜亮丽的大楼，感觉格格不入。所以我蛮喜欢老旧的大楼。我提前准备了很多英文对答，然后面试中完全没用上。全程中文对答，非常简单。面试的是小组组长也就是未来的领导，主要先让你自我介绍一下，再根据你的简历问一问过往的工作。会询问为什么离职之类的一般问题。然后她会问你有什么想了解的。整个过程还是非常愉快的，交谈得非常轻松。令人意外的是，当天就告知了面试结果，要求第二天就去入职，完全不给你去面试其他公司的机会。不过该岗位底薪是真的很低就跟人事boss 上说的一样。组长也透露她们工作强度不会太大，而且基本不加班，都是保证双休，就这一点让我对这份工作感兴趣。毕竟我本人也不爱做太累的工作，而且双休诶！双休的工作仿佛是一种奢侈。希望真实工作也如我想象一般！！

6个人，英文介绍自己，互相认识后介绍一位身边的人，谈谈对华尔街英语的认识，你认为自己有什么突出的地方。

面试通过。1对1面试。比较简单，薪资方面说的比较模糊，不过后期确定了暂时没考虑好是否进入，年龄普遍95后左右，月休大小周模式，但是可以自己选择休息时间。

很不靠谱，就是单纯刷指标，填完信息问了句就结束了，面试问的也都是关于上家公司的问题，就是过来凑个人数

两轮面试：第一轮，笔试+初期，第二轮复试。 笔试主要考察基础的账务知识，4道分录问答题和4道计算选择题：分录题涉及固定资产购入、折旧（月折旧额的计算）、报废处置的分录处理；工资、社保公积金的计提发放的分录处理；教育培训行业学费收取和退回的分录处理等。选择题涉及营业利润的公式计算和一些简单的（可能是高中的）数学计算题。 初试：好像是主管吧，来面试。以前去面试也做过几次试题，但都没有点评和答复。这次来这家公司，这位主管看了我的试题，有指出我做得不对的地方，也表扬了我做对的题目。挺开心的，感觉自己的努力有所反馈，也知道自己的问题在哪，哪些对哪些错。然后问了一下我以前的工作经验、公司业务、离职原因、未来规划、对加班的看法（这家公司要加班，虽然我没问频率，但感觉压力不小）；也问了几个专业问题（固资报废怎么做会计处理、3大报表的句稽关系），我答得不太好；最后和我压工资，我填了他们给出的薪酬的中间值，她直接和我压到起点值，砍了1k，哎。面试完当天收到复试回复。 复试：不知道是什么领导，又做了一遍自我介绍，问了前公司业务、未来规划，又问了昨天的固资报废问题，好家伙，我昨晚回去忘记看了，又答不上来。然后出门和搭车花了一个小时，结果来谈了二十几分钟就结束了。还感觉无果。开始思考人生，考虑要转行，想想有没有其他行业适合我😑

初试完直接复试的，但是初试和复试加起来其实也不够半个小时，这期间却要人等一个小时以上，等到脖子都长了。虽说是招心理老师，但其实就是想招学习规划师，所以会销售是主要的，问的内容也是围绕这一方面而非心理专业方面知识，虽然我觉得hr也不一定看得懂，说是要去培英中学驻校，而且强迫住校，工作时间大小周，从早8到晚9，中间中午晚上休息2小时不计算在内，也太鸡贼了。估计不会通过，即使通过了也不会去的，典型教育机构。建议想往心理行业发展的不要去。

一面 记录此轮面试过程或感受：第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。记录此轮面试过程或感受：第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

通常是2-3轮面试，不是特别难，但是需要提前准备。其中一轮面试是试课，会提前给材料准备。有学生，level不定。

1. 电话面试 简单地英语自我介绍 2. 群面 a. 自我介绍 B. 团队合作 c. 答辩环节 3. 试讲 经理面试 a. 准备试讲 b.经理根据表现 提问题 c. 案例分析 临场应变能力