南通罗莱家纺会计面试经验

面试感受很不好，hr约的时间结果迟到了半个小时，面试过程中还感觉十分傲慢，可能这种初创型的公司人员素质良莠不齐，感觉不靠谱

一次面试，到了公司填了个表，然后就是给了个CAD图纸让画一下，可惜没用过中望研究了很久才画了个7788。然后就是聊天了，最后通过，可惜给的少没去。

网络推广。感觉就还好吧，问的常规问题，告知通过了。

面试的职位是硬装设计师，职级属于专员，主要是面试的是部门的领导，对于工作流程的交流沟通，会分析匹配度，区别你与上一家公司的设计方面的区别，你是否能够胜任这份工作，会直接问你能否完成自己的工作任务，我当然答我可以接受这个挑战，会问你在上海的情况，有没有亲戚，自己是否愿意在上海发展，估计也是考虑职位的稳定性，简单交代了之后就说他那边可以通过了，我有没有别的问题，薪资的话和人事谈，还说了一般范围的话是最低的那个数字😂，后来就和人事在线上沟通了薪资的问题，态度是还行，不像我之前的公司的人事，一副盛气凌人的样子。

个人感觉比较简单。第一轮HR电话面试，然后两轮视频面试。需要英文自我介绍和技术考核，准备充分即可...

有难度

面试印象不是很深刻面试印象不是很深刻

还可以，面试官亲切，开始面试。先自我介绍，随即以一般社交话题开始交谈， 正式面试。先易后难，广泛而深入地发问；察言观色；给应聘者提问机会，并回答应聘者提问。结束面试。询问是否要提问，并给应聘者补充说明或修正错误的机会；随后稍作总结，表示面试结束。

一般般吧，先是上机操作，捣鼓了五六个小时，最后的结论是工资不高，HR不太给力，部门主管给我说完工资之后，态度还可以，让我考虑一下。整体氛围还算可以

先是人事面了一下，了解了大致情况，然后带上楼交给同事面了一轮，上机设计了个banner，然后又被带到主管那边面，让我上机做合成图片，过程中听到主管一边和同事聊天一边训手下嫌弃他P图慢（印象不太好），做完被人事带走谈薪（人事全程没有和面试我的主管和同事沟通过面试情况），因为开的薪资比招聘信息上挂着的最低工资还低就没去，人事还介绍了一下公司加班情况，大部分同事住公司宿舍所以大家基本每天要义务加班到8点这样，接受不了的朋友可以不用去了!后面人事还打电话过来问我不愿意过去上班的原因话里大概意思是薪资还可以再谈上去一点，但是义务加班这个事是企业文化没法改，还扯到工作效率上反问我认为加多长时间班算加班!