苏州久保田农业机械（苏州）有限公司质量检验专员面试经验

要经常出差

一般是两轮面试  第一轮是主管 第二轮是总监。

电话面试，根据简历询问经历。 提到了薪资，2023年6月给出的底薪5000，提成是阶梯式的，因为客单价高，1000万有6万提成。交易周期比较长半年多吧。如果销售额达到1000万，一个月到手应该有9000吧。还好，就是距离太远了就放弃了。

一面过了，二面总监，问了好多问题，我工作上的内容很细致，然后就没消息了……也不知道具体是什么情况

自我介绍，过往经历问答。会有英文口语的面试，这一点要注意。公司技术分2块，包装材料和设备开发

面试过程包括两个环节，第一个是技术部门的面试，首先是简历上的工作经历的具体提问，包括实际工作内容，为何离开前公司等等，而后是拿出几个本公司的产品，以及对于图纸，询问一些产品功能及实现原理的问题，以及如何加工，表面处理。主要就是能否看懂图纸并了解基本的加工技术。第二个面试的人力部门的主管，面试内容包括思维逻辑方法，解决问题的能力，EQ方面的问题等 面试官的提问：离职原因，具体技术问题等

面试失败问我能不能加班，我说偶尔可以一直不行。顺便问了一下是工作太饱和吗？答曰：工作不饱和，加班是个人能力问题。我：说的好，那现在大家都加班吗？

一面人事很好.过了.后来总经理面试.总经理问的问题……但是人事小姐姐很好.沟通起来无障碍.可惜不能共事.

C#。面试体验还不错，难度由浅入深，告知通过了。

年前面试的岗位，领导很nice，只有一轮。有3位领导一起面试，一位主面试官，问一些专业问题。再用英文问一些问题，给回复很快。