华润苏果采购员面试经验

两轮

因为是校园招聘第一轮技术面试取消了

面试的人事感觉是应该就是店员，面试完了也没有反馈是否通过，个人觉得没有礼貌。

        当时面试的是德基广场的自营项目DEJI MAMO 潮玩店，先是HR电话talk，交代了一下面试的时间，随后部门主管带了一个同事进来面我，沟通一下相关陈列实际的问题，经历，和我对陈列设计相关的看法，简单的沟通来一下，最后HR说了 可能会有一个面设设计题目，带我去店铺里，选了一处场景，让我对它的陈列作一个优化设计，我回去 当晚就做完了题目。

个人感觉很随意啊，本来应该有两个人，但结果只来了一个。面试的问题也很随意感觉像是很缺人的样子。

C++中后台研发的岗位，问了sort的底层排序方法，你常用的STL容器有哪些，之间的区别，问了些数据库的基本指令，主要问了问项目，最后问个如何查找链表的中间节点

一面 主要是介绍一下自己的经历，过往，学习技术问题：数据结构、计算机网络 (tcp/ip 三次握手，四次挥手)，java 类的继承和接口问题，进程和线程的区别等1.让你谈谈对于高并发的理解和谈谈你会如何解决高并发2.分布式的理解和分布式事务等。3.mysgl 的优化，模型，redo/undo等.4.谈一谈 redis 的理解和使用场景，对于它的数据类型分析以及一致性问题5.jvm 调优，Linux 环境下的 cpu/mem/io 等资源问题的解决策略。6.消息队列和多线程底层原理等.还有的忘记了。

一面面了大概半小时，主要是简历上的内容，介绍项目，和一些简历上的技术相关问题，有些问题没有答上来，但最后面试官告诉了说标记一面通过，挺开心的

简单记录下面试过程自我简单介绍闲聊高考时间和高中学校，掰扯大学经历询问啥时候评高级职称五分钟基本结束，没交流任何关于十多年工作经验情况，综合沟通情况，评估为国企典型外放萝卜岗

总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发