苏州顶新食品有限公司面试经验

总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发

还行吧 挺简单的

提前做好相关准备，会深挖简历中的实践内容。会询问校园经历。薪酬待遇期望，到岗时间等常规问题。放松一点。

面试难度不大，主要依据简历内容深挖问题，只要自己自信回答就行。不知道工资待遇咋样，在南京只是平均水平把。

聊得还可以但是没有通过，可能是我太菜了把

初试是视频面试，HR很温柔，让人很放松。但是自身爱紧张的原因，发挥的一般

实习面试

1 如果不招人，请贵公司不要放岗位2 如果只要男生，请不要联系女生随便刷你们面试kpi3 沟通了非常多次，把我折腾到岱山面了一个半小时，有幸见到内部厂房一样的办公区，当时心凉了半截，对于办公区有要求的人不必看了。4 逻辑题来了两道，我面下来感受是摆明了涮我的，题目解答没有丝毫问题，问到你的思路时就能看出来这个面试就是玩我的，你把事物考虑全了，他说你想太多，excuse me？拍脑袋做决策么？5 面试期拉的非常久，能看出来很冗杂6 面试你时逮着简历问，你为什么在南京？为什么选迪卡侬？为什么选供应链？ok，常规问题，没有什么技术含量7 不关注能力，不关注性格，我面试被拒询问了原因，跟岗位不匹配。好的，哪里不匹配？说不出来，扯一顿经验不匹配，思路不匹配。首先你经验不匹配捞我简历干嘛？思路不匹配那你面试时一个劲赞同的时候是我瞎了吧？8 综合看下来，我面了n多家外企，这家是离谱过了头了。办公区没有隔间，汽修厂见过吧，就那种大厂房，门口你会看到上班时间女员工吞云吐雾。

首先并没有这个岗位的经验，然后感觉就是来凑kpi的，面试当天很闷热，整个会议室闷到不透气，过去先填表格，被告知领导暂时无法面试在开会，40分钟过去又被告知填写一下什么测试题说领导已经开会结束了，最后也没见到领导人事直接面试还是个初试，最后加了微信然后就没有然后了，本来就不在考虑范围类的话这个面试完全没有必要，外勤觉得是体力活可以考虑男性女性就没必要面试

第一轮面试是先填写了表格，然后部门主管面试，主要了解为啥离职，以及上份工作的内容；过了两三天左右，中间也问了hr面试结果，然后二面是高一级的领导面试，感觉问的问题更精简，态度也很好，所有没有太紧张。过一周左右通知明天hr三面，希望能顺利拿下offer