沈阳沈阳昂立信息技术有限公司计算机软件面试经验

在沈阳人才市场招聘会看到的中软国际，当时就在哪儿填了一份表格，就是一份简历，当时面试招人的那两位并没有告诉我他们需要培训。于是说好第二天上午十点到公司面试。第二天我去到他们公司，当时面试的人还比较多，等了大概一个小时，终于轮到我，做了下简单介绍，聊到岗位的职业技能时，涉及到了一些专业问题，我当时也可能是准备没有充分，被问到几个问题答不出来，hr直接告诉我说这些基础问题都不熟悉的话可能专业知识还有些欠缺，然后让我到他们公司参加培训，说什么不仅能够提升技能，学完毕业还能推荐工作，我当时十分气愤但是并未表现出来，当即早早收尾，跟他们拜拜了。

经历问的比较简单，喜欢问各种技术，老板知道很多术语，但是其实又不怎么懂，你只要什么都懂一点就能通过，如果你说不上来，即便你某些方面很牛，也很难入老板的法眼。

笔试几个C语言题，都是选择题，很快答完了，答对一半吧，面试是人力资源的一个初试，等了三天，应该是未进入复试。

没有按照之前投递的简历，也没有需要现场带简历，填写了一份信息。给了一套9道题的面试题，然后让你在15分钟内答完，考的确实是关键知识点，但没有任何一个逻辑方面的测试。由于我答对的题目比较少，然后就开始介绍本公司内部的培训。跟沈阳其他培训机构一样，属于在校招，然后实际在找培训学生。

先是人力面试，然后总经理面试。整体过程比较轻松，没有较多的笔试题，问一些项目经验和经历相关的过程。及个人对产品的看法和个人发展方向。

Hr和技术经理一起面试，技术面试官没怎么问技术，问了一个关于业务的问题，是“你觉得校园贷款的工作流程是怎么样实现的”，看一下你的开发逻辑是怎么样的，技术倒是没怎么问。HR问了一下能不能接收加班。能不能出差。说能就没啥问题了，还算挺容易的。总共15分钟完全没问题。

一共分五次面试，招聘专员面试，主要看你表达沟通能力，然后人事经理跟你谈职业规划，然后部门总监跟你谈你的学习经历会什么，第四次是总经理面试问你有什么特长，第五次还有一个技术面试，问一些软件方面技术问题。大公司主要看你沟通表达能力，总体来说还很简单。言谈举止一定要让对方听明白，把自己的强项表达清楚。

之前已经通过2次电话了，我这边要的5.3K，在沈阳的一个项目组，保险以及合同都是落外服。面试地点是客户单位的一楼大厅休息区。约的下班后6点整，我提前10分钟到的，等了足足有40分钟才见到人开始面试（其中如果没遇见他们公司的同事打电话叫他们还不知道等啥时候）；我应聘的是IT实施运维岗。 其中一个长的很黑带个眼睛的面试官贼装，会点东西天南海北一顿问；操作系统LInux，数据库集群Oracle RAC，小机，网络安全（就差编程语言和中间件没问题了）；从业务场景问到项目管理，从立项需求分析问到客户关系维护；我都弄不清他们到底是要找一个什么样的人，什么样的岗位！最后还涉及到项目行业保密条例和个人因为隐私问题；问我当时做公安特业项目时客户接洽人是谁，姓啥，客户的数据是从那来的等等。 个人问题问我结婚没，孩子多大，会开车不，家里有车没，啥牌子的，手动还是自动挡?!整个面试过程有40分钟左右，之后也就没下文了。

笔答一份笔试题，一份心理测试题。之后技术面试，再然后人资面谈。笔答1份笔试题，1份心理测试题。之后，技术面试，再然后人资面谈。

接待的人员很热情，细心，安慰我不要紧张，面试的时候问了很多的个人经历，和曾经的工作内容，很容易回答。