天津蒙牛销售有限公司面试经验

一面 上铁集团难度不大，容易通过，无技术层面问题，较轻松

应届生，主要是财务总监直面，当时问了些籍贯、高考成绩之类的，还问了当会计最重要的是什么

面试在麦购5楼的一个小角落 办公室里边不小  办公室人不多  接待我的是一个小姐姐 挺和善  问了几个基本的问题 住址  工作经历  工作内容 家庭情况  问完让我回去等消息

有熟人介绍，问了几个平时面试会问的基础问题，全程一对一，公司比较年轻，有兼职有全职，兼职问的比较少，主要看你会不会说。

1.先介绍迪卡侬的发展历程，让我们对迪卡侬有一定了解； 2.群面，5个人一组，为节日促销活动出一份策划方案并进行讲解； 3.单独面试，一对一提问； 4.体育运动合作。

面试官非常和蔼可亲，问一些工作经验相关的问题，对答如流。非常愉快。面试官很和善，问题也不尖锐，都是一些非常直白的问题，跟专业相关，所以回答起来也比较顺畅。比如问上一份工作如何做，有什么经验有什么业绩之类的。非常好，并没有提问一些假大空的问题。很多面试官上来就会提一些风马牛不相及的问题，美其名曰人性考察。我不明白一些简单的问题就能考察人性了？人性有多复杂，是几个问题就能看出来的吗？

简单的自我介绍，离职原因。介绍最熟悉的项目，工作里主要负责哪个模块？你对未来的有什么规划？ 你觉得软件测试工程师需要具备哪些技能？给你一个项目要你独立接手你要怎么去进行？如果一个很有个性的脾气很暴躁的程序员，你发现问题了你要怎么去和他沟通反馈？你对加班有什么看法？你有哪些优点？有哪些缺点？

第一次去面试，主要由地区经理给面试，主要是一些问答和试卷，走形式而已。主要看人家公司缺不缺人，你要的工资高不高，如果高了人家发不起。

应届毕业生时去面试过，问了公差、机械制图等问题，面试的都是一些技术经理，所以基础知识得过关，不然通过的可能性很小。

就是自己不愿意干