南京乐惠芬纳赫包装机械有限公司技术类实习生面试经验

简单记录下面试过程到了现场做了类似公务员考试行测的题目之后两个类似领导的人面试，一个和专业相关的知识都没问，能感觉到官僚主义很严重，问了一些重男轻女的问题，甚至能说出“女的不都是给男的洗衣服吗”这种话，面试的过程很快，很无语。

岗位职责和面试时说的工作内容根本不匹配，薪资说的非常模糊，说是职业经理人，自我感觉就是个在外跑销售的，hr不专业。

可以

1.HR面试；自我介绍，经历2.主管面试。性格测试，沟通交流

无语了，电话里约的是经理面试，大老远过来，人事过来简单聊了一句，就让我回去等通知，全程10分钟就结束了，这些问题电话里不能问吗？刷kpi人头的？约的是经理面试的时间，结果是人事面试，呵呵，不愧是大公司

只是问了一些基本问题，问一下你的简历，怎么证明你的性格坚韧

自我介绍项目介绍，另外俩事业部的HR问我原理细节、谁做的、负责什么。后来还问到我没有做的电控部分，不过也乱答上了。有没有女朋友，我反正是没有。家庭情况怎么样，我一开始没有准备这一块，我直接就死机了。对加班怎么看的对面试的这个岗位的认识，我当时答的不好，HR还给我详细的说了一下。应该还有什么工作地点什么的，有点忘了，反正基本就这些剩下的就是反问了，我就问了问培养机制怎么样。然后就结束了我是腾讯会议的线上面试，还没那么紧张，我面试了也就20分钟左右吧，就这些。

电话面试的 问了一些专业相关的问题

负责人事招聘的组织部部长问很多，然后就是财务部部长面试，最后是董事长面试，没问多少专业问题。

自我介绍 家庭背景 学校学习情况————在学校招聘会上的面试； 专业知识 ————————在公司的二面；最后签三方等。。