候选人的时间也很宝贵的好不好!小小回答一波,前几天去面试了地平线(上海自动驾驶业务部的岗位),说一下面试的感受,跑了两次,很远的。
第一面的是一个小的项目管理员,大概聊了1个半小时(这个小伙子还是蛮精神的,可能刚毕业没多久,除了稍微有点稚嫩),接着和南京研发中心的*博士聊了小半个小时(我直到回来官网查才直到这哥们是南京研发中心的总裁),不过他和我一边聊,他一边在微信,搞得我个人也没什么欲望和他扯,感觉有点不是很尊重人吧。
完了第二天,HR打电话过来,说昨天聊得还行。让再过去一趟,这次是北京总部的项目总监和自动驾驶的总负责人*博士出差过来,要再见一见。想着是大牛,抱着去学习的态度,虽然远,但是也是值得也去见一下的。 得~得~得~,又马步停蹄的赶过去。 先是面的项目总监,这个项目总监比我大10岁左右,还是很专业的,思路缜密、套路很熟。 面试完了,和我握了个手(一共面了4个人,只有这哥们和我握了个手,果然做项目的场面上功夫还是很到位的,所谓专业化也许就在这些细节里)。
和项目总监聊了大约40分钟,问了他很多问题,算是对地平线了解更多。接着要面*博士(自动驾驶业务部总监),但他一直开会,我只好等,大约等了2个小时。还好我带着电脑,中间处理了一些邮件,不至于太无聊。然后,终于的终于,等到了传说中的百度系牛人了。真人感觉上在气势上有点偏学生气,不像是其它成熟公司的业务部总监那样,给人一种稳重、干练的感觉,总体上可以感觉到是个技术型人才,但离商业化有点远。
可能是因为他码农技术系出身,看着我的简历(我搞汽车的),也不知道问啥。然后只好我问了他两个问题。最后我问他,你们想要招什么样的人,答:”希望找一个做过自动驾驶的人“。 可是我的简历里面已经写了我没做过这个,你们简历提前完全不看的么,那让我大老远跑两次是几个意思呀。我的时间也很宝贵的呀,doctor 们.客官点说,这家公司有点类似以前读书时的实验室,学术气比较浓,但离商业驱动型的公司还有很长的路要走。可能比较适合在大公司干过几年的人过去,一毕业就过去,会很难脱掉身上的学生气。
至于公司的人事,还是有很大的提升空间的,目前稍显业余,而且很不正规。觉得我不合适,起码给我发个邮件通知下吧,啥也不说是几个意思呢,做事情总要闭环是不是?然后,在仔细看清简历之前,请不要再随便瞎折腾我们了,或者电话面试沟通下也是好的嘛, 面试者的时间也是真的很宝贵的。安亭,你真的知道在上海哪里么,不过也是有点收获的,这次面试了解了不少自动驾驶这个行业的信息的,权当去听讲座了。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘