最近更新时间:2024-04-28 17:00:00

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匿名用户
面试了职位:算法工程师 - 北京
确定通过
很nice的一次面试
1.hr电话2.技术面3.技术面4.hr谈工资hr效率很高,基本隔天就可以给消息。技术面试有一定难度,问的面很广,问题也有一定难度,一度认为自己过不了。但是面试官很nice,不像有些公司装逼,挑刺。总体感觉很好。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
4
海狸一二
面试了职位:算法工程师 - 北京
感觉没戏
算法工程师面试一般,共2轮面试
算法实习岗的面试 问了简历上的一两个项目然后是对常见目标检测网络的认知 如YOLO再问了Python相关的问题 写了一道很简单的代码题后面是反提问
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:算法工程师 - 北京
未通过
面了接近一个小时
面了接近一个小时,面试官很和善,有耐心。 一开始问的项目,后来问了随机森林是什么,svm推导,还有两个算法题。 由于我之前没怎么接触过深度学习,学的专业也和机器学习联系不大,应该没戏了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:算法工程师 - 北京
感觉靠谱
工作了几年了,去社招溜达了一圈,收到了几个offer
工作了几年了,去社招溜达了一圈,收到了几个offer,其中阿里,小米的面试非常专业和热情,符合大公司的作风。但是地平线真的刷新我对初创公司认知啊,全程都在拐弯抹角套取别人商业机密,根本不是在问技术,竟然还把我写的架构拍照了,我也是醉了!你们这种公司,多少工资我都不去,不尊重别人的知识产权和商业机密,面试官这点职业操守都没有吗? 我也强烈不建议校招的学生去这样的公司,去个大公司吧。社招的去不去看大家个人吧,领导层我觉得真的不咋地!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:算法工程师 - 北京
未通过
不专业且套项目
车外感知算法面试。完全不尊重人且浪费时间,还有套项目嫌疑。遇到个经验很浅的面试官,没在大数据集上训练过,普通员工非领导。她自己说不出来什么,我说了一些经验和改进方案她又不满意,但她也提不出来任何问题。整个面试也没有重点和思路。一般情况下,项目有哪里不清楚,应该是提问深究。她这一直换个项目再问,我都不知道她是要干啥。我见过体验最差的面试之一。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匆匆
面试了职位:算法工程师 - 北京
确定通过
技术面一共三面,第一
技术面一共三面,第一面考察基础能力多一些,写代码,C++基础,人工智能基础。第二面注重项目,个人技术栈,综合开发能力。第三面,更看重个人综合素质吧。HR面试是现场面对面谈,会问很多东西,也需要小心回答,不要掉到坑里去。
3轮面试:视频面试、电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准19571
面试了职位:算法工程师 - 北京
感觉靠谱
算法工程师面试很好,共1轮面试
还好
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-08-12 发布
匿名用户
面试了职位:算法工程师 - 北京
感觉靠谱
面试官脾气非常好,人
面试官脾气非常好,人很nice整体面试效率很高,1对1面试,对专业技能要求很高人事面就是走流程技术面介绍简历里面的项目,主要负责的内容以及遇到了什么问题。总的来说就是简历里面的内容
3轮面试:笔试、部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:算法工程师 - 北京
未通过
先做题。
先做题 算法题写的有一些问题 但是公司环境还是不错的选择人也很nice 只怪自己没有发挥好 不错的公司 好评
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
2756
面试了职位:算法工程师 - 北京
感觉靠谱
主要是聊一些项目上的
主要是聊一些项目上的事情。然后问一些项目的细节,给一个真实的任务,问一下如何设计一下网络之类的,要考虑哪些因素。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
公司对比
地平线机器人

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面试难度:非常困难
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面试难度:普通难度
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一面,基本的C++八股,class和struct的区别,static关键字,智能指针
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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感觉靠谱
面试:北醒光子BeneWake面试:数据分析师。感觉总的来说都是满分,题目中等难度,应会有好结果。
我刚参加完面试,想和大家分享一下,对面试官提出的问题要给与明确回答,不要含糊不清,即使是比较棘手的问题,也不要不去回答,可以巧妙应变。
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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