大连三寰集团有限公司财务专员面试经验

hr开单面聊天，对这个岗位的理解性格优势等进行介绍。然后hr对这个岗位进行说明还有集团的一些要求也进行阐述。

是哪里的人？学过哪些专业？获得过那些荣誉及证书？

首先是一个女孩接待的我，填表，然后与这个女孩大概聊了半个小时，然后我大约等他们的经理（具体的职位没有给我介绍，反正最后接待我的是个男的）一个半小时后，与这个经理聊了不到十分钟，就匆匆的结束了这次面试，这名经理给到我的印象并不好： 首先等了他将近90分钟，一句抱歉的话也没有，另外在面试的过程中频繁的接听电话，把我这个面试者完全当做透明人，接打电话占用了面试时间有半个小时，另外面试过程中高高在上，最基本的尊重都没有，然后只问了我一个问题，还不到十分钟就结束了面试。

1，首先个人介绍； 2，之前从事的单位和主要工作内容； 3，新岗位如何开展工作；4，说明自己的优缺点；5，如何解决费用和退货等问题

人事岗位，去的时候一个小员一面，介绍了公司，还问觉得能干的了么，当时没太在意，后来才明白原来这个岗位走了好几个人，每一个干长的，通知我也是为了完成任务。 过来几天通知跟老板二面，还是个周六，他们周六加班，去了就听老板唠叨，这个絮叨啊，行政人事分不清吗，我是面人事，竟跟我说你们行政怎么怎么地，交代个工作吧，一会这么一会那么，一会以前的不好，一会又要改回以前的，所以你只需要个办事员，何必找个主管。

猎头介绍的，在猎头办公室面试，之前有个兄弟侃侃而谈，结果被HR抓住了把柄，那兄弟居然和HR争论起来，后来我进去的时候HR还怒气冲冲的，不过通过交谈，平和了许多。问了些对公司的了解之类的问题，再有就是专业相关的。

直接进去找招聘负责人，会有个基本信息的单子需要先填写，没有太多面试问答，简单的自我介绍，上岗前会有人教操作。

比较规范，有相关的人事部门与你沟通，然后会安排你面试时间。同时面试时会安排相关不同部门的一同面试，在民营企业里算是非常规范的面试，就是公司的地址有点偏远，没有公交车。

良运集团算是一个大企业了，旗下很多公司。其中文化传媒公司据他们说投资制作发行了很多影视作品。本来面试策划职位，老总特别有优越感的一个人。举出了自己公司一堆高大上的东西，举出一堆你的不足之处，而且很喜欢问一些奇奇怪怪的问题，有点仿照国外大公司的面试方式，冷不丁给你来一个奇怪问题，考验考验你的反应能力，个人认为没啥必要吧。 总喜欢给你**，本身你擅长的面试的是这个职位，总引导你进入另一个领域。也许有职场经验但是去全新领域工资容易往下压吧，总之感受不是很好。

面试过程：先是企业介绍、然后有意向的同学留下来群面。平均16个人一组，20分钟无领导小组讨论，男生讨论的过于激烈，整个过程一直没停过，几乎每个人都在很严肃的阐述自己的观点。不过，最后还是达成一致意见了，由一位同学总结陈述然后向HR汇报~第一次参加这么严肃的面试，我觉得气氛太过压抑，不易于发挥也会影响其他人。