大连三寰集团有限公司市场主管面试经验

面试过程很轻松，简单讲一下自己的情况经理，看看是否复合公司要求，再做个自我介绍，看一下是不是适合本岗位。

开始有一女的联系你看好你的简历来面试，到了那态度不错，说等一星期通知，之后是两个星期才来的通知，让去中山广场面试，到了那，总经理，人事经理等等来了4位，先试卷，之后问问题，一个一个问，就记得那个女的问你怎么有三次工作经历，说她自己这辈子还没换过工作，说一个人一生有两次工作经历就不少了，天，看他一眼就知道他是***一派，估计看上去还没结婚，都50了，简直无语，一句话，很官僚

让你面试两轮， 第二次去是一个部门主管面试的，感觉根本就不想招人，浪费时间，去了等了半个多小时，就是在浪费你的时间，觉得不合适没必要折腾人。

大早晨起来坐车去公司，结果面试官姗姗来迟，大概快十点的时候，开始面试，一顿扯天扯地的谈话，似乎和财务没什么关系，后来发现时在试探所谓的炼厂应变能力。晕菜！财务部又不是市场部！

直接进去找招聘负责人，会有个基本信息的单子需要先填写，没有太多面试问答，简单的自我介绍，上岗前会有人教操作。

正常面试流程，没有特殊，提前准备下就可以“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。因此需要准备以往项目经验和自己特点介绍

首先是一个女孩接待的我，填表，然后与这个女孩大概聊了半个小时，然后我大约等他们的经理（具体的职位没有给我介绍，反正最后接待我的是个男的）一个半小时后，与这个经理聊了不到十分钟，就匆匆的结束了这次面试，这名经理给到我的印象并不好： 首先等了他将近90分钟，一句抱歉的话也没有，另外在面试的过程中频繁的接听电话，把我这个面试者完全当做透明人，接打电话占用了面试时间有半个小时，另外面试过程中高高在上，最基本的尊重都没有，然后只问了我一个问题，还不到十分钟就结束了面试。

一面是主管面试，二面是电话面试。 一面首先自我介绍，然后详细地询问了上一份工作经历，介绍一款明星产品，离职的原因，和在上一份工作中学到了什么等等。 一面通过，二面是上海总部电话面试，时间长达40分钟，问的很细致，很强势，结果被pass了！

问了一些无关痛痒的问题，先是主管面试，然后是部门经理，后面还有老总面试，我没坚持到就挂了。

人事岗位，去的时候一个小员一面，介绍了公司，还问觉得能干的了么，当时没太在意，后来才明白原来这个岗位走了好几个人，每一个干长的，通知我也是为了完成任务。 过来几天通知跟老板二面，还是个周六，他们周六加班，去了就听老板唠叨，这个絮叨啊，行政人事分不清吗，我是面人事，竟跟我说你们行政怎么怎么地，交代个工作吧，一会这么一会那么，一会以前的不好，一会又要改回以前的，所以你只需要个办事员，何必找个主管。