扬州去哪儿网BD面试经验

有三轮，技术负责人人很不错，没有算法笔试，考察项目经历为主

测试工程师一面    做题，主要是测试用例已经数据库的一些题。大概半个小时搞定二面    组领导面试，问了一下几个近期的项目以及所做的内容，项目难点。从中的收获。聊了聊职位规划，抗压能力之类的。感觉比较注重看逻辑思维能力。聊完以后基本上就确定了。组领导确定通过。三面    hr面试，问了学历已经现在的薪资，期望薪资。然后就去给申请了。

一面总体来说都是偏技术问题，比较常规，自己认真准备的话是完全没问题的

面试整体还是挺不错的，难度中等，还是要自己多准备才行。一面是电话面试，主要聊了一下测试工作内容，问到了测试用例设计、平时有没有接触自动化相关，如何去做自动化的，简单出了到算法题，说出自己的解题思路。二面是总监面试，技术性问题偏少，主要考察你的项目经验，和思维能力吧。三面就是HR聊家常，谈薪资福利了。

1.会让做一份java笔试题，没算法，笔试做的不行全错都能过面试，可能是招不来人2.然后部门主管面试，就问问上家公司做啥的项目细节，完全不问算法和八股文。3.人事面，只有五险按照6000的比例交，没有公积金4.入职之后基本全是用java做爬虫，ssh框架，svn，代码很乱没有章法。5.爬国际航司的航班信息，投放到携程，用户在携程下单，再通过爬虫的方式给国际航司下单。应该是待遇不行，工作内容也不咋的，招不来人，所以面试基本啥也没问，就让赶紧入职

面试Python实习生，没有通过

会先做一份笔试测试题，问一些商家公司组织架构，以及你对个别业务行业以及管理层面的开放性问题，没有重点，面试官在面试过程中比较倾向个人主观感受，面试不太友好。

笔试：牛客平台的笔试，有选择，多选和两道编程大题笔试后需要等比较长的时间才会给你结果（我等了一个半礼拜）一面：技术面（腾讯视频），小姐姐人挺好的，有一些想不起来说不出来的，她也会提一下，整体挺不错的面试体验，问了几个问题，有两个没答上来，怕是挂了😭😭

先是技术面，部门的技术leader，先是根据简历上感兴趣的点，逐个讨论，涉及到一些问题会问得很细；之后也有白板（纸面）编程，考察相对比较基础，编程语言的特性一定要熟悉，一两道算法题，不是特别难。二面是技术负责人CTO，聊得问题比较广，涉及细节相对较少，个人感觉是更看重技术广度；三面是HR，聊聊个人情况，生活，最后是薪资，薪资问题说事要等CEO回公司商议后再电话通知。总体上感觉比较顺利。

先是和hr面试，之后会和部门间高级经理面试，最后一轮是部门领导，如果一切顺利的话会继续和hr商谈薪水和其他细节，很快就给面试通过的信息了，很高兴，全程很尊重问题也是有一定难度但却氛围很愉快，让英文自我介绍一下并说了下自己对于旅行方面的一些想法，总体是不错的