大麦网招聘主管面试经验

挺好的

避雷，剧宣岗，面试感非常非常差，领导从说第一句话开始就仿佛面试者欠他五百万一样的拽，看上去非常幼稚。作为媒体行业的人，领导不知道“内容产出”什么意思，我说是“媒体内容制作”，他说“媒体内容广了去了，我怎么知道什么是内容产出”。然后问过的问题他自己记不住。以及先是让我举例子某个剧受众二创的“梗”是什么，然后试图跟我刚这个“梗”到底好笑不好笑，与其说是招聘面试，更像是一场好笑的闹剧。

面试的题目还挺有考验的，总体感觉很严格和正规

这次面试经历让我印象非常深刻。前台小姐姐很热情，面试官非常专业和热情，整个面试过程十分顺利。公司环境也非常好，面试官在面试过程中给了我很多有关公司和岗位的详细信息，让我对这个职位有了更深入的了解。整个面试体验非常好，公司的整体薪酬福利也很棒，真的很nice！

主要是谈项目经验 还好

在BOSS上面沟通的。公司似乎是准备在广州开分公司，所以招制片，HR一上来什么都不说，直接加微信，然后发一堆公司公众号，问就说让应聘者了解一下公司。答看完了。HR：好的。无下文。简历也不拿。

我面试电商，跟总监一个电话就过了。。。。

面试很简单，实际面试告知工资很低，但是面试前问人力不告诉岗位工资范围区间，知道这么低都不会投，真真是浪费时间了。另外在官方网站上面的平均工资的计算口径是包含企业给员工缴纳五险一金的企业部分等等福利。

对工作的理解与规划。

一面：直属领导压力面，问很多问题，感觉缺乏人情味，面试礼仪不太好二面：创始人面，介绍了公司的业务，氛围轻松一些，有交流的感受