华住酒店集团产品助理面试经验

设计一个产品让用户买level2服务

主动联系邀约面试，面的是集团下面自有品牌零售业务。和人事说虽然都是零售业但是和候选人画像有差异，人事继续推进面了和总监的视频面试。第二轮面试以项目管理经验，策划项目经验为主。后续无消息。这个职位挂了一年多还在招人。可见基本当免费的咨询。不值得浪费时间。

HR还可以，到了填表，做个测试题，大小周早十晚七，面试过程一般般，薪资可能达不到要求，没有过多聊整体一般般

多准备

先是网上做测试题，通过了之后进行面试。一共两面试，先是人事面，之后经理直接面试，整个面试环节特别轻松。问题会围绕之前的实习经历，以及为什么会选择该公司。

整个面试流程还不错，面试官问的都是一些基本的问题。

网络工程师。感觉一般吧，题目中等难度，最终不通过。

本人于1月27日申请的Marriott Voyage，下面分享一下自己的经历，希望能给考虑万豪管培生的求职者们提供一些帮助。在官网上申请后十五分钟内便收到邮件回执要求进行视频面试（如图一所示），面试的内容为：视频面试可以使用中文，如果对自己英语口语自信的用英文回答更好。（我当时是使用中文回答的，对后面流程好像没有啥影响）注意提前组织好语言，准备时间只有30s。在视频面试完成后会收到系统邮件（如图二所示），下面要做的就是等待审核。P.S.以我个人的经验在官网申请时填写的信息要比视频面试重要的多，因为视频面试的内容基本上就是对自己简历的补充。基本符合条件的，比如曾经在万豪实习过或者读的是酒店管理专业的求职者可不必担心。—————————————————————————————————————————————————————————在等待十天后，我收到了一面通过要求线上评估的邮件（如图三所示），内容包括职场性格测试和领导力判断题，题目不难但要认真思考后做出选择。—————————————————————————————————————————————————————————线上评估完成八天后我接到了所选偏好地区的万豪酒店HR的电话（注意不是万豪总部致电），询问具体二面的时间并发了邮件（如图四所示），面试者为该酒店的HR总监，具体二面的内容后续补上。

需要机试算法题，还是有一点难度的，需要自己好好准备算法题

电话面主要是介绍自己的经历，了解情况，部门面主要是聊策略