上海采埃孚（中国）算法工程师面试经验

事前不沟通不能接受空窗期，后面去的时候男领导说不接受，浪费时间😓

问了一些基本情况，课题，学校里的任职，对工作的认识，能否接受加班，二面使无领导面

简单记录下面试过程给我面试的是一位非常亲切的老领导首先是自我介绍你对营销的认识和理解挖简历，谈谈你过去的校园经历和实习经历酒量如何，如何看待酒桌文化

到了公司后联系HR，HR会安排填表，然后等待部门领导的面试。领导人都很好，全程都是面带微笑地与我交流，主要问了下列几个问题：齿轮运动时的受力情况，还有一些曾经的项目，还有一个简单的英语交流过程。不过很可惜我本来希望的岗位是机电，当时说可能需要二面，但是后续估计机电岗位人满了，就没有安排。大约一周后，收到了未通过的邮件通知，虽然没有通过，但是面试过程给人感觉很好

一轮无领导小组面试，比较简单，第二轮视频面，主要就是挖了下项目中的东西

英文自我介绍。技术方面的交流与问答，个人优缺点。叙述自己的工作项目与经验，面试官根据候选人的经历提出问题。询问面试候选人对公司有什么要问的

企业问的不多，很好的，有些机械基础的，可以应对。

笔试后，只有一轮面试，30分钟，两个英语问题，没有专业问题，偏向行为面。

1.一面是HR和岗位的N+1面（线上）   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题（做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题）3.笔试过了会约总部面试（包来回路费）   这次面试是N+1及N+2一起面，流程主要是先讲自己做的笔试题，然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈，主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊（技术、生活、职业规划等）总结：面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips：英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧

初面是HR面，线下自我介绍，详细问了项目经历、岗位意向和意向工作地点。二面是技术面，问了有关机械设计的问题，自由度如何算和传动件结构，之后又问了有限元分析材料参数该如何设置，有限元的理论知识，难度较高。