南京LG熊猫生产员面试经验

整体难度不大

一面 一面是电话面。主要是跟HR沟通过去的经历，对这个岗位的基本介绍，还会了解下是否会SQL,Python等数据分析语言，是否做过大量的数据分析工作。二面是跟line manager面试。line manager是个很干练的女士。负责战略业务。问的问题是对过去经历的深挖，面试会比较有压力。问题1：针对过去的两段工作，每段经历介绍一个highlight问题2：问当前公司某品牌产品与竞品相比的优势，劣势等二面通过了，三面是CEO面。因为个人原因没有进行三面。

自我介绍，根据简历问经历，问英文问题

这边公司的说法是如果我有意愿的话，欢迎我入职。面试也比较简单。但是:1.在约面试之后，和HR沟通，HR经常不回复。2.我提前告知了个人规划和对未来公司的需求。并且说了，如果您对这方面不了解，可以询问技术方面的人员。对方在未沟通的前提下，邀请我面试。且公司无法达成我的预期。3.在我和部门人员提出HR不专业。公司的反应是，我们会做出整改，你可以走了。感觉只是从HR角度，很混乱，不建议来。

一面 我是社招进去的，因为前面有两次离职，我也不知道是不是这个原因。反正没过。据说考察稳定性和意向度。问了一些简历的问题，还有岗位问题。问我有没有经济压力？问了家庭问题？不知道这是不是考察的点。我看他们都说薪资一般，其实刚毕业的话，福利什么的都是可以的。但是我没过，网上写的也很少。

中英文结合，英文自我介绍，询问为什么选择这个岗位、公司、行业，自己的优劣势、对岗位的适配性，其他就是结合简历内容提问

新锐之星，一面人力部长面的，二面业务部门主管面的，都是领导，问题围绕简历深挖开展，三面HR面小姐姐很温柔，就想谈心一样，全程微笑和我交谈，总体体验感不错，只是工资有点低。

一面： 10分钟腾讯会议面试。首先自我介绍，然后问了五个综合类问题，难度不大。群面，9人一轮。面试官先安排大家每人自我介绍，没有限时。然后案例讨论：企业数字化转型，业务领先还是科技为先最后3分钟总结发言。整体还算轻松

财务面是总监面的，人非常不错，第一轮是总监，还有公司的副总，问的问题也比较容易回答，总之面试是非常不错的

感觉靠谱。环境高大上，公司位置偏远，面试官nice。刚刚一面  沟通的比较愉快