南京LG熊猫研发工程师面试经验

先进行笔试 有难度 可以上网搜 时间充分第一轮 一对一面试 1.对公司的了解2.最失败的经历3.朋友对你的评价4.实习经历中最大的挑战5.实行一个政策，有员工不同意怎么办6.和别人交流出现障碍怎么办7.选择公司看重什么还有一轮复试 没进

财务面是总监面的，人非常不错，第一轮是总监，还有公司的副总，问的问题也比较容易回答，总之面试是非常不错的

包打听性质，外企HR作风，行为面试套路，问题会有逻辑陷阱，三四个问题后基本可以确定HR约过来面谈没有意向

第一二轮个面，整体感觉老板很nice，开放性问题，回答不足的地方，老板直接指出，并给予了更宽阔的思路方向，赞一个，至今仍抱有深深的感恩之情。以为就这么结束了。谁知过了半年，收到电话，问对公司是否还有兴趣，邀约再次与老板面谈，第三次面谈，很顺利。 之后是SAP 的实际操作测试，顺利进入公司，待遇不高，稳定，想做好工作，压力是一定有的。福利不错，除五险一金外，公司还未员工和员工孩子本购买了单独的医疗保险。

一面是hr面，简单地了解了下情况，会不会sql,python等工具，会不会搭建仪表盘。二面也感觉是终面了，因为是直接由业务部门的人面的，了解了下以往的项目，对零售行业的理解

hh熬 很好~~~~~~~~~~~~~~~太好了要着重强调哦~~`~~~第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

还好吧。。我觉得有点难 但是主要是因为我的英语很差

一面 我是社招进去的，因为前面有两次离职，我也不知道是不是这个原因。反正没过。据说考察稳定性和意向度。问了一些简历的问题，还有岗位问题。问我有没有经济压力？问了家庭问题？不知道这是不是考察的点。我看他们都说薪资一般，其实刚毕业的话，福利什么的都是可以的。但是我没过，网上写的也很少。

做这行需要懂一些电气的知识比较好，面试过程还比较流畅，主要是谈一些自己过往的销售经验，感觉还好，基本问题不大

记录一下面试中提出的问题