上海高力国际物业服务有限公司前台面试经验

对问一些简单的问题，自我介绍什么的，岗位认知

面试不难，而且麦德龙公司运营机制很成熟，进到部门里能学习到较为成熟的管理经验

结构化面试4hrVS5个学生自我介绍专业技能遇到的困难+如何解决？

慎重去面，挂羊头卖狗肉，多一个字都不想说，在招聘软件上问问题，说他很忙没空，让现场面，有趣。面试环节问一些个人家庭情况问题，黑人问号，和工作有什么关系，期望薪资写的薪资范围最低值，问我薪资可不可谈，往哪里谈？来回翻简历，看了一会儿说什么有需要人事会通知，说完顺势要走，怎么了？陪你涨面试经验去了？工作内容是一点儿不说，还是我追问的，回答的也含糊其辞的，不想浪费时间的，谨慎考虑面试！

面试非常顺利，在前期与Hr的电话沟通可以听出来还是很专业的，也很顺利的约好了面试时间，到了面试地点后领导已经提前在等我了，这对于一家企业的高层来说太难得了。领导非常和蔼友善，面试的过程就像聊天一样，看出了我有点紧张，就慢慢地引导我放松下来再开始面试，沟通的内容还是比较细的。经过了解下来可以感觉出来公司的企业文化是很有温度的，对于员工关怀做的也非常好，而且企业和员工的稳定性都非常高。总体来说是一个很值得加入的团队！

春招面试，集团股份人事部门以及轮岗的三级子公司负责人直接面试，面试老师都很和蔼，对应届生友好。基本都是常规问题，自我介绍、公司认知、一些想法理念等等，氛围轻松不用紧张就好。百联所有公司面试都需要做他们的测评，题量较大，有十张考卷，基本为行测和性格测试题，不难，但耗费时间。

还行

【用人部门领导约面，但是等了两小时没看到，白跑一趟】面试地点在广州南站附近。到达告知稍等，面试官有事出去还没回来，等了一小时还没回来，让部门一个同事和我先聊一下，然后全程无语。一开口就问你认识xxx。回答不认识，她说不可能他是你们人力的，回答公司分两个板块公司，我们板块人力没有这个人，可能是另一个板块的吧。后续问公司某些数据，我说不清楚因为前公司这块不归我们部门管，然后她说你作为xxx竟然不知道？体验不太好，原本每个公司的架构不同，这个应该是常识，但对方按本公司情况全程质疑的态度，而且一直问数据感觉想打听行业情况而不是真实招聘

当初被这里高大上的工作环境所吸引初面是无领导小组讨论:一起面试的同学们都很优秀，上海交大，复旦，同济，墨大，港中文都有，顺利通过；复面是两个面试官，人还可以，最后还给我提了两个提升建议，确实有用；不过感觉有点装面试就面试，为什么要一堆我们的个人信息呢？我们之后在不在这里工作还不知道呢，身份证各种详细的信息，拿去卖吗？面试完不知道结果还让我们去合影，宣传。shame on all of you，disgusting的营销手段。

纯纯的私企，人事不太好搞。比较窄的行业分类，如果没有同业经验的话不太好做的。而且销售周期非常长，如果没有耐心的话不太好做。工资一般，出差不少。