北京北京今朝装饰设计公司php面试经验

简单记录下面试过程自我介绍hr及用人部门提问，离职原因，优劣势，工作经历，职业规划，作品考查，对品牌的认知自我提问环节市场部人员面，自我介绍，有什么想问的整体面试有点难，多轮面试有点累

面试难度还行，还需努力

一家二手家具的销售公司，通过闲鱼平台，运营闲鱼店铺

从早上9：30半等到10：30，一直在等hr，聊了不到20分钟hr推复试，一直等到中午11：50没看到面试官人。。。。

part1拿卡片自我介绍，不能只解读卡片，关键要突出自己的奖学金，优异表现或者实习经历，1min内。part2看一个论点，4分钟内思考并论证，一般论点都是与常识反着来的，考验思考和应变能力。part3HR随机抽人，需要2min内对之前某个同学的论点进行论证或者反向论证，没有思考时间。

面试的新零售传统运营，一面是群面，不是无领导小组。 1、结合随机给出的图片进行1.5min的自我介绍，每个人都不一样2、随机给出一句话进行论证，必须正向论述，限时4min3、hr随机提问，也是给出一句话进行论证，正向反向都可以，这一part我陪跑了，提问了两个人，有一个女生补充，总体来说题目和方式很独特、比较难，我是第一次遇到完全没有准备，虽然肯定过不了了，但是也学到了很多

老板直接面试，公司不大，老板很有能力，需要了解相关照明专业知识，面试不难，主要是老板对你的印象，好好表现就可以

一面是群面，先是1.5分钟结合小卡片的自我介绍，然后是随机抽辩论题每人发表4分钟的论点。最后hr会提问别人的论点或者让你反向论述别人的题目。二面是电话面。了解基本信息 和职业规划，简历里和岗位有关的实习内容也会详细询问，还问了一下为什么不在实习的公司留任，秋招有没有参加，为啥会选择投递本公司，家庭情况之类的一面二面只隔了一天，总体下来面试感受也挺好的，希望能收到好消息~

感觉不缺人，被拉过去刷kpi了，南京分公司的，面试结束后没有任何通知，这种行为感觉对面试者有点不尊重

这里工作环境很好，每个人都是埋头研究自己的工作，兢兢业业。