网银钱包/网银在线系统工程师面试经验

先填了基本信息，然后部门主管面试，先自我介绍，然后问了简历中过往的项目经历，问了些细节问题，从交流最后的聊天中感觉是没过。

面试过程极差，电话里和留言里都说简历合适了，到了现场hr全程缺乏最基本的尊重，我复述了一遍简历内容后告诉我和工作内容不符，那大老远让我过去面试？你们看没看简历啊？

一面 一轮技术面，问的很底层，有深度和广度，大概1个多小时hr面，主要问一些人事上的问题

 一面视频，二面老板面，公司跟政府合作做数据开放，主要是靠运营卖给金融公司数据赚钱。公司规模不大，跟一面沟通的还不错，老板那里聊了一个半小时也比较愉快，确定通过面试了。但岗位给的待遇很低，我觉得不合适就没接受，来回路费说好的给报销然后也没报销，很庆幸没到他家，老板是这样的人未来工作也不会顺心。

很轻松，没难度

面试的机构销售岗位： 一面：研究部销售负责人面试，1V1，因为我过往经历有其他券商的机构销售经历，所以领导会问之前的工作感受。没有提出结构化的问题，也没有专业知识问答，更多的是让我分享心得。然后问我意向是北上广深哪个地区，我报的北京。二面：和北京销售负责人1V1，可能快临近中午，领导好像要去见客户所以只问了一两个问题，什么时候毕业，什么时候能来实习之类的。可能这一轮面试之前领导心里已经有数了，所以很快就结束。

一面 部门经理面试，主要咨询做过哪些事情，会哪些技术栈企业老板面试，主要聊的生活方面

面试的是项目经理，做政策咨询的，一共两轮面试，第一轮人事电话面，主要聊的就是待遇等各种方面，第二轮面试是部门总监面，部门总监比较专业，会问一些硬知识，而且在所有后端的面试官里算是专业的。

部门主管面试，问了下相关的经验，现在的岗位需求。没有专业的笔试。和主管沟通顺利基本没问题。

笔试是题库还好问问计算机网络和算法题还有并发