杭州杭州顶津食品有限公司人事员面试经验

一．9.13号的时候投了简历，然后9.14号收到了一个线上测评的消息，是一个AI测试，问你三个问题，录制时间为每个问题两分钟（可以参考宝洁的AI测试） 问题类似于：除了完成自己本职工作的同时还干了啥？有什么经历是我让别人来帮助我，最后达到了预期目标。有没有一段经历，是我在做之前分析完现有的资源，然后做了充足准备的。这些东西，我觉得每个公司都会问，且大都类似，其实参考宝洁八大问来准备几个案例，回头套上去回答就行了。 二．AI测评完过了10天，收到邮件叫我选择一个线上面试的时间，然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提，总用时：8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三．当天中午搞得线上面试，晚上收到的邮件说复试过了，叫我做个测试（24h内）测试的内容：51道选择填空题，三个选项选一个最符合自己，一个最不符合；然后80道选择题，也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面

Hr莫名的优越感，真的是呵呵！

一面 临时取消，不给原因

AI视频面试：四道录视频的题，参考宝洁八大问。主要考察为什么选这个岗位、遇到的失败、遇到的矛盾以及创新创意等。两道英文题，图片描述。因为要录视频答题，很紧张，结结巴巴，感觉凉凉

满嘴跑火车，救命啊，大老远来一趟不值得。

人事先电话沟通，然后区域经理面试，最后省区经理面试

挺简单的

不屑，就是不屑于写。哼。

两轮面试问基本情况根据简历问问题问校园经历比较看重稳定性

一共3面，第3面是去的公司，面的很快结束直接让我走了，后来又打电话给我让我上去，去面总经理，面完填个性格测试表，然后说没通过就不会通知你，就没了，没过