惠州德赛工业有限公司电子工程师面试经验

面试感觉就像聊天一样轻松，hr很有气场，会场布置得很到位，不用回答太复杂的问题，简历筛选过了参加复试，很多人在一起群面，最后做一些考验团队合作的游戏，轻松愉快，收获良多。

应届生毕业面试比较简单，俩个人一个售后经理，一个销售经理，考的也是基础物理比如电子元器件的参数和辨认，比如电阻和二极管三极管之类读数和相关问题，以及是否适应出差等，出差频繁，往往一个月都回不去一趟，期限紧，工资3500。

听说全公司入职的同事，签的是外包第三方劳务合同

面试十五分钟内就结束了，现场面试的人还挺多，但是感觉节奏也是都是很快的。问出来的问题不太懂，目的是什么？也提现不了个人能力。类似一些公司的策略问题需要面试者猜……我的感受是，可能想碰运气 找个有缘人吧~总结：面了个寂寞

首先位置离地铁口很远，要走15-20分钟左右。然后直接在前台接待的地方填表面试，我面前的时候隔壁有个小哥哥来面运营，当着对方的面直接让我介绍工作经历，我也是第一次遇到这种情况。最后说她们要找有自带资源的，不需要花费太多成本重新拓展，所以不符合要求。总共面试20分钟不到吧，也挺干脆利落的。

先是现场投递了简历后，HR当场小面了一下，针对简历简单了解了下基本情况，然后在简历上做了标记，就教我回去等通知了，第二天收到面试通知，赶到现场后发现换了个面试官，然后就问了一些专业的问题，就聊成绩和奖学金的事，接着就问我有没有什么要求，然后就回去等通知了，到了下午又电话通知进入第二轮面试，这次是一群人一起面的，又换成了那个HR，他出了个题目让我们讨论，然后时间到了后就要马上开始合作完成，讨论过程有不同意见，不过我最后选择了妥协，最后我被录取了。

去到说了几句，不看作品，要求做一张主图，上机测试，后来又加码，扣图，改主图背景，额😓 ，浪费我时间，感觉像Hr为了完成业绩，骗人去面试的，公司招聘公司和面试公司有出入。

一进门口就感觉很压迫的，前台电视投屏挂这每个运营，主播，BD的完成销售额和排名面试应该是高层，聊的都是工作内容啦还正常，最后要我给他们现在的品牌做个品牌规格推广打法，做好后约人事下一次面试，说看看适不适合投资你（招聘）工作时间吧， 说一个月要上够25日，休息时间自己安排，买5险不买公积金反正要做方案的我就拜拜了，懂得都懂 ，大概率

先问卷调查，然后智能问答，然后玩无领导游戏。最后大家都走了，回去等通知，第二天就直接签约了。感觉真的招人方式很奇特啊，所以还是要多参加这种面试经验。

1对1面试 HR做对公司的经营范围 岗位的具体工作作了一个大概介绍 说希望招收新人工程师 这个销售工程师主要面对建筑电气方向 工作是针对客户设计方案 主要负责前期的电气设计图