HR实习生（招聘方向）

【工作内容】： 1.协助人才招聘开源，包括但不限于简历筛选、外部渠道开源、面试邀约等； 2.维护内部招聘渠道，跟进面试流程； 3.深入参与或负责人力资源招聘模块的项目，通过实际项目管理和推动锻炼、提升专业能力和个人经验； 4.完成导师交代的其他任务。 【岗位要求】 1.本科以上在校生，专业不限，大三或研二优先； 2.每周实习四天以上，至少3个月，尽快到岗； 3.有人力资源或咨询方面实习经验者优先； 4.工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和办公能力（office软件）； 5.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解。