职位描述
工作职责:
1、产品力提升:根据公司年度开发规划,配合产品团队对设计图纸的实现,确保(样品、BOM、技术参数、工艺单)等技术资料量产可行、及时准确性,保证产品外观品相、舒适度,颜值、消费者洞察,提高产品性价比,以确保全公司品牌价值最大化及订货额等业绩目标的实现,确保量产零风险上线,IE准确性、技改对工厂的辅助技术支持,达成工厂的年度指标;
2:黄金五原则,颜值四大项推行:
1)通过纸板结构的调整与数据标准的建立,模制具的改良升级,提升产品品质品相;
2)通过对鞋楦、鞋垫、面底材料改良与升级,增加舌翼结构,满足消费者体验,提升产品舒适度;
3)通过外协工艺的突破、材料质感与搭配,提升产品品味颜值;
4)通过人群、城市、功能等维度的调研进行消费者洞察。
3、多品牌运作流程梳理:承接多品牌的开发,进行品牌标准差异化提炼、研讨,进行标准操作流程梳理、宣导与检核;
4、ME管理:
1)根据二选会修改意见,进行纸板调整及单板试做、根据单板试做结果,进行大中小纸板级放;
2)根据开发标准的设定,建立ME管理制度流程规则及ME资料数据库;
3)定期寻访市场,进行新工艺,新技术引用,提升产品的市场竞争力;
4)对各工厂大中小试做流程及半成品、成品鞋全检,针对生产过程SOP进行检核及生产线成品鞋抽检。
5、团队管理:负责带领团队能力提升,技术的学习并实际运用于日常开发工作,推动人才培养工作,提升团队综合能力。
任职资格:
1、中专及以上学历,制鞋相关专业;
2、具备多渠道了解行业动态,掌握行业新工艺、制程与新型设备使用等积累成功经验;
3、具备独立操盘一个开发品类的成功经验;
4、具备同行业团队管理的成功经验。