人事/行政专员

岗位职责： 1、能独立处理和解决所负责的任务，并定期完成量化工作要求； 2、管理劳动合同，及其他人力资源相关文件和档案； 3、人事周报表、月报表的统计以及分析； 4、协助公司规章制度、招聘制度草案的拟定，协助上级推行公司各类规章制度的实施； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、对接招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、升迁等手续； 7、协助上级完成对员工的定期考核； 8、协助上级进行员工手册和工作规范的实施和梳理； 9、协助上级梳理业务部门工作流程和岗位编制； 10、协助上级领导完成其他相关工作 任职资格： 1、一年及以上岗位相关工作经验优先； 2、年龄35周岁及以下，本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 4、具备良好的学习能力。 5、有过商超工作经验者优先； 6、可接受应届毕业生