高运控股集团面试经验

面试官没怎么问我问题，只是例行公事的问了句能不能接受倒班，几个人一组一起去面试的，都是男生多，女生没什么优势。

需要无领导小组讨论，基本上20个人一组，大家学历参差不齐，只有1到2个人能出彩，抢不上话说就没有被注意到的机会

觉得面试的时候就只是问一些以前的经历什么的，接不接受上通宵班等等。就一般吧，顺其自然，用正常心去回答。

第一，不够自信。什么都想体现出来，以为只要写得多，就可以体现自己能力或接触面；第二，不善于总结归纳。即使真的自己很优秀，也得总结和简化，不能太过繁琐，突出不了重点。无论是多么优秀的人，还是多么普通的人，总得体现自己的优势或强项，而不是说自己都可以或都很一般。这样的面试者没有特点，无法让面试官对你产生想法

四轮，结构化面试，无领导小组讨论，英语口语和笔试。基本看学历和两轮面试情况，每年招人个位数，还是不错的。

在官网投简历的。初试：包含笔试和3个面试官面试，目测是hr和部门领导，介绍自己的工作情况、家庭情况，面试官会针对你的工作情况深入了解，也会讲解这个岗位的内容。复试：当天就收到复试通知了，复试有十几二十个人，应该是好多批初试通过的人。面试官有hr、部门领导还有老总（都是我目测的），也是做个自我介绍，问的问题和一面差不多。感觉一个礼拜了还没下文应该是没戏了，据说如果通过了hr会电联聊薪资。