销售

确定通过

总监/老板面试

第一轮面试由办公室主任，公司总经理，公司副总，营销总监四人团队共同面试，主要由办公室主任提问，掌控节奏，内容都是些很简单的问题：之前做什么工作，为什么想来这个公司，家里的情况等等，并没有太专业的问题，保持平常心就可以。第二轮面试只有办公室主任一个人，内容主要是工资薪酬，对公司的要求及对自己职业的规划。

储备经理

确定通过

电话面试HR面试

网上投的简历，接到HR的电话之后就过去了，自己也准备了一份简历，去面试的时候在中银大厦（好像是9楼，忘记了）里面有一些人在等了，同时来的人还有应聘必胜客的（都是同一家的）。 进去之后简单的说了几句，然后有区域经理过来面试，问了一些问题，问题感觉都不难，那个时候自己算是应届吧，所以工作经验什么的就没什么了，问了一些什么加班啊，性格啊，都是比较基础的问题。感觉面试过程挺简单的，而且面试官（2-3个人，含人事和区域经理）看上去也都不是特别凶的那种。

咖啡师

确定通过

部门主管面试

问题都比较温和，和实际结合的题目比较多，不会很犀利。店长很温和，会根据你的反映、之前的经历考虑下一步问什么问题问题。只要态度端正，对这个行业真的感兴趣希望很大。

后勤

确定通过

部门主管面试协作同事面试

很好，主管友善，同事有爱，简单询问，性格和电脑操作方面的问题，因为急招所以就入职了，公司很好，办公环境也很好。

实习生

确定通过

面试的时候 就大大方方自然一点 学历够了 打扮的自然一些就没有什么问题了 要表达出自己想在这边长久的干下去的意愿

餐饮

未通过

在门口填写简历，每个人都在外面不说话很安静的等着，有男也有女。记住，千万别迟到，我就看到有一个人迟到被说了。还有，着装方面要整齐，尽量多了解企业的情况。