中国人寿保险股份有限公司芜湖支公司面试经验

他们家面试分为3道程序。1. HR会打电话给你，跟你约定一个到门店面试的时间，然后到了之后由门店经理对你面试，问你一些常规的问题，你照常回答就好。然后他会提到，这个岗位需要打很多电话，找客户摧收贷款，一天至少50-60个电话，问你能不能接受。这要看你自己愿不愿了。2. 门店面试过了之后会有一个省分部的视频面试，由分部的HR给你面试，问的也是一些常规问题。工作经验啊，有什么想法啦等 等 。还是照常回签就好，讲实话。3. 以上两项都通过之后，会要求你到门店进行一个3-2天的试岗，这两天你就能够体会到他们的日常工作，看看你能不能受的了。自我感觉这是一份需要内心强大的人才能做的工作，因为经常会看到同岗的同事打电话与人吵起来，很不愉快。

开始是在网上做了一套性格测试，看你适不适合做销售，然后打电话邀请你面试，让你介绍自己，三个缺点，三个优点。

三年前面试的是大病补充医疗保险的医疗审核岗，面试难度还是有的，在这之前有笔试，考医学药学保险等的基础知识，大概二分之一到三分之一能进入面试，因大病补充保险是与政府合作的项目，面试时是由公司领导和社保局领导一起参加，共六七个人坐一排，平均三个问题，问的题目比较规范化，问我的是为什么上一份工作辞职、你觉得人情和法制哪个更重要、如果你是一名医疗审核员，你该如何做好这份工作，每个人打分，去最高分和最低分后取平均分，现场给分数，综合笔试成绩，过几天等通知，最后二分之一到三分之一的人被录取。

不知道其他地方怎么样，普通的销售岗他们巴不得你进去的，因为你想拿工资必须要买保险，想晋升必须拉人头，我是当天下午在他们集体办公室面谈的，就是一间大房间，摆了6张还是8张桌子的，就问了下学历，什么的，当时竟然没有和我说拿基本工资需要每个月都有业绩，进去后才知道，带我的师傅自己给全家不知道买了多少种保险，她自己说每年保费要交十几万，前两天看他朋友圈好像不干了。

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对本公司有什么看法，对未来有什么计划等等。 最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。介绍尽量精炼，不啰嗦。还有就是会问一下你对人寿公司的了解，以及你是怎么看待这份工作的。

我去中国人寿面试，本来想内勤的，结果面试官说内勤的职位没有了， 只能干外勤，就是卖保险的，我怎么说也是个本科，不太愿意卖保险， 但是面试官这个人还是不错的，和她聊聊，挺好的。后来回去我接到通知，让我 去上班，我拒绝了。