新科安达面试经验

写了英文邮件，主要是提前表达对客户及客户家人的节日祝福，并期待未来的合作。介绍了公司的情况，招聘写的是安姆伯，实地叫做联科，说是子公司之类的英文自我介绍对公司的了解，挖掘简历的信息问了个人情况，通勤距离，感情状况确认没有通过，因为已婚未育，比较惊讶招销售会有这种情况发生吧，也没有提前问，跑过去比较浪费时间。

小公司，去到就是hr面，比较介意通勤距离，可能有加班文化

职业规划 应聘的是mpm，对接研发物料管控，以及开发新物料，hr面就是随便聊聊，看看沟通能力表达能力等，部门经理面试比较看重物料开发这方面经验，以及最重要的英语水平!明明岗位要求和职责上面完全没提到需要英语水平好，结果直接现场要求来一段英语工作经历介绍，懵得很，我直接拒绝了，说我没办法脱口而出一段英文，口语水平较弱，反正后面经理还是说英语水平在他看来很重要，那你们倒是直接在岗位上面标明啊。整个流程是我一个半小时路程到了之后直接在门口的桌子等hr(没有会议室等封闭空间，直接在行政前台旁边的桌子那里聊的)，hr来跟我聊了十来分钟，后面又等啊等，等了半个多小时，部门经理来面试，聊了可能半个小时就结束了，总之如果想要应聘这个岗位，一定要英语好哦，在部门经理那里是一个巨大的加分项。在那等待也没有水喝，虽然有饮水机但是没看到一次性杯子，也没主动去问，回程路上就收到hr发来的结果，说跟用人部门沟通之后决定暂停外部招聘，打算从内部找人顶上这个岗位，也不知道是借口还是真的，反正就这样结束了，hr态度还挺好的。

问面试结果不回

面试感觉就是聊聊天这样，难度尚可，结果没机会。

面试已经通过，要注意的是没有年终奖，且实际为单休制度