绿地集团东北房地产事业部面试经验

没有笔试，两轮面试。先是由主管领导面试，问一下技术方面的问题和之前的项目经验。第二轮是人力面试，主要谈一下工作意愿和薪资情况，整体还是比较轻松的。

一面，面试官简单的问了一个问题。之后看我是否有疑问，可以问面试官问题。整体节奏快，时间短，因为面试的人蛮多的。

单面，首先就是进去之后先到签到处进行签到，之后会有人引导到面试地点，然后在外等待，进去之后，hr会首先让你做自我介绍，然后问你对于目标岗位的看法，对于地产行业有什么认识。 我因为面试地产策划，所以着重对地产提出了自己的一些看法，对营销策划的看法。

面试我的是公司的副总经理，因为我当时属于社招，他们刚好需要一个硕士研究生，我条件专业都符合，所以感觉面试就是走走过场了，领导人性格很好，让我做了一下自我介绍，还聊聊下家庭情况，学的专业课程等，他还跟我介绍了下公司的业务，问问我对工作有什么想法，也说了下工资待遇的问题。 总体就是聊天，我觉得出现这种情况主要是他们刚好要人，你又刚好符合他们的招聘条件，所以不太为难人。但是根据我在施工单位这么多年的了解，只要专业相符的男同胞，一般不会太为难你，这个行业更看中你能否吃苦耐劳，有没有责任心，所以面试这种单位一般不要太紧张哈，压力不大的。PS:我后来也面试过大学生，虽然装模作样的问了几个专业问题，但是他答得好与不好都无所谓的其实，不是很在意，更在意的是你的性格和为人处事的方式，人品好才是王道，当然这仅限于我对施工单位的看法，其他行业不做参考哈！

一面 分为初试和复试两次。初试是一个主要考察个人的素质，

疫情刚结束，工作真心不好招，这个公司念头挺久了，还在招人，就过来看看。我应聘的是混凝土销售，先填表，然后人事部的同事面试，问了一下过往的业绩，有没有建材行业资源等问题，没有资源会很难，但是也不是没有可能。然后又介绍了一下公司在行业里的地位，干过什么工程，怎么去找客户啥的。