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校招避坑指南 公司资金链不足以支撑往后发展
当时校招。看简历就不说了,会根据你的简历问你几个小问题。接着第一件事就是做一套性格测试题,然后根据你的专业让你回答个问题(笔试),答主是广告学专业,所以HR让我根据一个题目写一篇文案,就酱,过了几天就接到电话说可以准备去总部参加培训了,嘻嘻。
需要答题,和市场相关的题目。会问一些较难的题目,不过答不出来感觉还行,面试是通过的,可能当时是应届生,所以比较宽松。
面试官根本不懂我的职位工作,只是个人事,随便问了下,主要还是了解人,专业没有考核,自己也不好,就这样做了那么久。
要考试,靠电脑办公软件的应用和笔试,考完觉的还可以的就人事面试,然后财务面试。面试官还可以,就是会比较严肃。
公司应聘以校招为主,问的问题很简单,自我介绍、对公司的了解等。我应聘的职位是区域业务代表,就是销区经理,部门负责人会问你能不能接受出差,能不能喝酒,关于校园生活也会让你说两句,难度不大,气氛比较融洽。
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