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云南省临沧市凤庆县凤山镇落星村大岭干组
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面试就问家里的情况,还有5年内的职业规划,感觉面试官很亲切,让面试人员想清楚了再决定,很人性化的公司。
HR经理业余级别。从通知到接待到面试过程,都很业余,很傲慢的感觉。当时也不看好面试结果,现在想想也没什么,即使后面面上了,也得再好好考察。
面试过程觉得面试官非常的专业。整个流程是结构化的。先问了why TFC, 我是怎么知道TFC的,为什么选择加入。然后问了一些情景化的问题。
一面是群面。十个人一组讨论;二面是多对一,面试官好多,压力好大
先hr面试,后面总经理面试,问了一些基础的常识,领导不拐弯抹角有话直说,比较务实靠谱,工作属于一般性质,但根据业务需要加班。
面试就一轮,HR +市场部负责人+另外四人(没有介绍,不知道岗位)。公司人事和部门负责人比较专业。其他...自己体会。 会问一下专业性的问题,关于业务方面的,会考英语口语,对离职原因比较关注。面试准时开始,时长一个小时,结果两周内出,可以和HR交流缩短时间。吐槽一下部分的参面人员很不专业,对面试者不尊重,问到一些工资与福利的具体事项,比较避讳,还反问说:这些对你很重要吗?这些不重要什么重要?直接回怼面试是双向选择的过程,不是单位单方面的选人。后续就没有什么有效沟通了。 另外公司试用期间最基本的五险一金是不交的哦。可见对员工也就那样。
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