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先是自我介绍,接着问了些简单的问题,以前有没有这么方面的经验,以前在学校有没有当过学生干部,有没有做过兼职等等,可以接受3个月培训嘛,可以接受去别的城市工作嘛,专业知识涉及的较少。
我们学校是太钢直接过来招人的钢铁院校,所以面试过程比较简单,太钢来我们学校做了宣讲会,然后感兴趣的同学进行了简历投递,并进行了简单面试笔试。基本问题很广泛有专业的也有自己的职业规划等等。 我觉得任何单位都一样,重点还是看应聘者的技术素养,我之前在沈阳的一个钢铁厂做过实习,有了比较丰富的实习经验,这是一笔很重要的加分项,倒不是说实习经历和太钢的工作有什么关系,就是一种学习的态度一种工作的积极精神很重要,所以之后也顺利的入职太钢机械质检员这一职位。
基本是个人都要
面试分为三部分。1.笔试考试内容为行测,难度适中,当场考完当场批改,达线者进入下一轮; 2.面试面试时一次五个人,挨个做中文自我介绍,面试官有六七个,介绍完面试官随机结合简历提问,不是每个人都有发言机会,需要自己主动发言,专业性问题不多,基本是学生工作和去山西工作的态度问题,难度不高,本科生当天给回复,研究生需要半个月后再去太原终面; 3.终面终面为群面,按专业分组,进行无领导小组讨论,题目难度挺高,往往超出正常学习范围,但是主要考察表达和条理性,答不出来没关系,敢于表达就好,面试完大概半个月电话通知是否通过。
面试比较基础,自我介绍,针对你个人简历上的一些点来提问。还有一些个人软实力的问题,比如如何跨部门沟通啊,有什么挑战,今后发展方向之类。英文提前熟悉一下,面试难度不大。
先发简历应聘,然后可能需要成绩单,公司会联系面试,问一下基本的问题,比如为什么来这里,原来做过什么等,主要看成绩和毕业学校达到他们的要基本没什么问题。
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