广州米娜凯威面试经验

带着病坐了100多公里车去面试，结果去了问了3个问题就说已经了解了，真的是坐车2小时，面试3分钟，自我介绍才开始也被打断，真的缺乏基本的尊重。之前看了大家的评论我还不信，结果去了才发现这家公司真的没什么涵养。

两轮面试，第一轮人事面，问了基本问题，我也明确表示工作时间不久，半小时聊完后，然后给出测试题，需要画稿，说稿子过了就会面下一轮，后来我花时间画完设计稿，提交给她，不久她就约了第二轮面试，我认为这应该是稿子过了的意思。 然后第二天视频面试，是市场部来面，结果人家连脸都没露，让我对着墙壁沟通，在我基本介绍完自己后，就以经验不足说考虑一下再联系，全程五分钟！说都没说之前设计稿的事！挂断后我一脸懵逼，既然工作经验是硬性要求，那第一轮人事还面试我干嘛，面完还要我画设计图，还约第二轮，我的时间就不是时间吗，感觉像是免费来骗应聘者设计方案的，是我面过最**的公司。

HR初面：电话里已初步沟通工作内容、基础福利、上班时间。主管终面：自我介绍，回答问题，因过往有相似经验（都在银行做过），被主管认为话术能力没问题，顺利入职。 其他补充：因为课程顾问是销售性质，业绩目标会分解到每一天，所以如果没有完成每日目标，晚上下班前的会议中，压力较大。

感觉没戏。面试效率高。不知道有没有过，问面试结果没有答复。面试也挺愉快的，但不专业。简单，没有问什么问题。 自我介绍 期望薪资 最快到岗时间 能不能接受工作内容、上班时间。没了 就更多的是问能不能接受工作内容。 不知道用人标准是什么。。迷惑。

3轮面试，人力初面提供专业展示视频，专业老师视频2面，通过接受培训考核，安排入职。

两轮面试，确认通过，然后通知我尽早去体检要交体检报告办理入职，等我体检完快入职的前两天才突然跟我说这岗位不招人了，让我不用过去上班，what？玩我呢，原因也不说清楚，这公司一点诚信都没有，还教礼仪的呢，这么没诚信的公司教小孩也不知道会不会看人下碟教坏小朋友，周一去到公司问原因，人事很高傲，她们这种属于缔约过失，但是人家说你去**她们不怕，体检费也不会负责！被**到了。