助教

确定通过

视频面试

一面 中文自我介绍、题目试讲、小问题英文自我介绍、多问题（职业目标类）

教师

感觉没戏

HR面试

一开始会问简历上的一些信息，如何会问你如何和学生家长交流，然后和你讲在公司的工作时间之类的

前端开发工程师

确定通过

部门主管面试

基本无技术面试，纯扯就行，问你会哪些东西然后就问薪资问你公司看法。一共两面，主管和hr面

招生顾问

确定通过

协作同事面试

高考完找找兼职，暑期给某些大专招生，电话营销，按招生数提成，不建议去

小学教师

确定通过

视频面试部门主管面试总监/老板面试+1

我投的是少儿编程二讲老师岗，有两轮面试，都是视频面，感觉面试官都挺专业的，问的问题有点难度，有情景模拟（最怕这个了）。一面：如图二面：1.自我介绍2. 简历深挖（实习经历问的很细，负责哪些内容，遇到什么困难，收货了什么，实习多少个人，在里面的排名，你期望你在入职后排名前百分之几，你的三个优势，还有些相关的延伸问题忘了）3. 有考研打算吗，为什么4. 怎样看待线上教育5. 线上教育和普通教育的区别优势6. 为什么报教育行业7. 你在家庭里有什么贡献8. 父母行业，以及对自己在这个行业的看法9. 有没有教师资格证10.反问问题教资必须要在入职一年内拿到，不然解除合同，我这个岗位底薪4500+提成，提成主要就是长期班学生的续报，总的来说这个岗位是讲师+助教+销售，如果销售能力好工资可以很高

直播运营

确定通过

电话面试协作同事面试部门主管面试

面的是直播场控实习岗位，蛮简单的，说自己肯干，应急反应还行就给过了。