浙江凯银教育科技有限公司面试经验

面试分为两轮，第一轮笔试外加见文案主管。笔试内容是一段翻译加一篇作文关于描述你最难忘的经历。第二轮见文案总监。

2017年出现的新公司，瞄上我的客户资源，通过猎头找上门来。经不住ＨＲ的热情游说去了。不得不承认装修得真豪华，租了翻新后的建银中心整个顶层，采光良好的落地窗，家具陈设一应俱全。环顾四周几乎都是毕业没几年的年轻人，一９０后小青年自称面试官。 一番寒暄得知他在一家小中介上过班，不免让人皱眉，毕竟我在全国十大机构里混，难道未来的同事就这点层次！谈起待遇，对方顾左右而言他，只是一个劲儿套我所了解的业内情报。我敷衍了几句，回答了几个常识性的问题就草草结束了。几天后回电ＨＲ，居然被偷偷拉黑，我拨通了前台。想不到对方口气很生硬地说我未被录用，问起原因冷冷地抛下一句无可奉告就挂了。 说真的，不被录用也不算啥，但态度令人心寒，不会对客户也如此前后不一吧？问了知情同行才了解到该司由一家在业内名不见经传的小机构通过公关手段榜上德信这个大金主后获得的一大笔风投在短期内包装而成，薪资低于业内平均水准，只招得起缺经验的新人，挖不动我故意冷言羞辱。相信以后一定会有离职者来曝更多猛料的！