java工程师

感觉靠谱

根据项目经验问了相关的问题，还有一些java底层的问题。也给我讲了讲公司现在在做的东西，整体架构之类的。公司规模不大，目前还不到20人，所有人挤在一起办公。最后问我什么时候能给他准确的答复。

视觉设计

确定通过

部门主管面试

要求当场制作图片 看即时效果 间接暗示可能会有加班或要求抗压能力 领导会在面试时候压下人 看看反应和表达

网络推广专员

感觉靠谱

HR面试部门主管面试

首先会有人事简单介绍下岗位工作，然后经理面试，其次主管面试，岗位区域经理最后把关，作为职场小白问的问题大多都是关于学校里如何如何，或者对即将面试的岗位的认知。

平面设计师

确定通过

部门主管面试

面试很轻松，要上机做图。入职前会有企业文化培训（现在应该没有这步了），面试的领导很随和。聊了专业相关的东西。

销售专员

确定通过

基本就是拉家常，别的话主要还是想看你的工作稳定性吧，可能公司人员流通太大，对公司的发展也不好，其他倒没什么。

网络客服

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

一面是HR 二面是部门经理 三面是总经理都比较好 容易沟通 在面试的时候不需要突出你的经验 只需要提现出你有足够的能力胜任职位